关于企业人才问题的几点辩证思考

在改革开放的大潮中，民营企业率先闯入了社会主义市场经济的大海，拥有比国营大中型企业更加优惠的政策条件，更加灵活的运行机制，以及更加宽松的环境，这一切都成为吸引人才的优势。然而，当国营大中型企业、高等院校和科研单位扼腕叹惜人才流失之时，在这些新兴的民营企业中也同样面临着令人担忧的人才管理问题。