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关于公开选拔领导干部的实践与思考
1
作者
章根生
俞小东
《理论学习与探索》
2003年第6期75-76,共2页
进一步扩大民主,是干部人事制度改革的重要取向.杭州分局从2003年3月开始,集中两个月的时间,选择10个副科职以上领导干部岗位,在对近几年公开选拔领导干部的各种方法进行梳理、整合和比较的基础上,从中优选四种方法组织公开选拔.
关键词
干部公开选拔
领导干部
民主原则
干部人事制度
选人用人制度
下载PDF
职称材料
对进一步改革选拔经营管理者制度的思考
2
作者
章根生
《浙江人事》
2000年第1期32-33,共2页
关键词
铁路企业
经营管理者选拔制度
考核评价
监督
原文传递
题名
关于公开选拔领导干部的实践与思考
1
作者
章根生
俞小东
机构
杭州铁路分局人事分处
出处
《理论学习与探索》
2003年第6期75-76,共2页
文摘
进一步扩大民主,是干部人事制度改革的重要取向.杭州分局从2003年3月开始,集中两个月的时间,选择10个副科职以上领导干部岗位,在对近几年公开选拔领导干部的各种方法进行梳理、整合和比较的基础上,从中优选四种方法组织公开选拔.
关键词
干部公开选拔
领导干部
民主原则
干部人事制度
选人用人制度
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
对进一步改革选拔经营管理者制度的思考
2
作者
章根生
机构
杭州铁路分局人事分处
出处
《浙江人事》
2000年第1期32-33,共2页
关键词
铁路企业
经营管理者选拔制度
考核评价
监督
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
F272.91 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
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1
关于公开选拔领导干部的实践与思考
章根生
俞小东
《理论学习与探索》
2003
0
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职称材料
2
对进一步改革选拔经营管理者制度的思考
章根生
《浙江人事》
2000
0
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