系统人力资源管理的绩效考核优化探讨与实践——以DZ公司为例

本文以DZ公司存在的人力资源管理绩效考核问题的实例,运用现代绩效考核理论的基本思想,从DZ公司的战略入手,利用平衡计分卡理论梳理和建立公司的财务、客户、内部业务流程、学习和成长的关键维度,然后根据部门的职责提取和建立部门的KPI指标、再逐级分解到员工的KPI指标,形成系统的DZ公司绩效考核体系。通过绩效考核,获得反馈信息,据此制定相应的人事决策与措施。为人力资源管理者提供了系统化解决绩效考核问题的视角。

纸代塑涂层技术在新型环保食品用脱氧剂包装材料的开发及应用

本文针对现有脱氧剂包装材料的优缺点,通过应用新型纸代塑涂层技术,开发出一种适用于脱氧剂包装的新型环保材料。新型包装材料在满足材料标准要求的物理性能、食安性能的同时,不需要再进行打孔、胶复等传统的纸塑包装的多重复合工艺,且做到完全无氟、无塑、易回收、可降解。

凹版印刷常见品质异常及解决对策(二)

本文详细介绍了凹版印刷异常情况的现象、发生原因及解决对策。

凹版印刷常见品质异常及解决对策

本文详细介绍了凹版印刷异常情况的现象、发生原因及解决对策。

凹版印刷常见品质异常及解决对策(三)

本文详细介绍了凹版印刷异常情况的现象、发生原因及解决对策。