杭钢集团:三中心四赛道,探索数据价值化改革

杭钢集团以“数字基础构建者、数字应用开拓者、数字安全赋能者、数据价值探索者”为战略定位,布局“数聚、数算、数智、数安”四条赛道,以开放、合作、共赢的“平台+生态”发展模式,打造半山基地数字经济核心区,构建“1+2+4+N”产业体系,积极探索产业数据价值化改革实践。

杭钢集团党委书记、董事长张利明:坚持“四个相统一”

编制好杭钢集团"十四五"规划有利于全面把握杭钢发展的机遇与挑战,更好地融入国家重大战略和区域发展战略;有利于全面客观总结"十三五"发展经验与得失,更好地推动企业新一轮发展;有利于增强集团公司驾驭市场经济的能力,提升企业治理水平。

践行国企担当:杭钢坚决打臝防控阻击战、发展总体战

在疫情防控方面,杭钢作为省属国有企业,不仅做到守好自家门,确保全公司无感染病例、无住院隔离人员,还积极履行国企社会责任。面对新冠肺炎重大疫情,杭钢集团上下牢固树立“疫情就是命令,防控就是责任”意识,以“两个维护”的高度政治自觉,坚决落实“五个更加”要求和“+个最”工作举措,全力以赴打好疫情防控阻击战、发展总体战。截至当前,杭钢集团上下保持无感染病例的良好态势,集团总部和下属企事业单位全部复工复产复学。

绿色发展:杭钢转型升级的亮丽底色

2015年,杭钢以壮士断腕、破釜沉舟的决心和勇气,用150天时间,全面安全关停杭钢半山钢铁基地,平稳分流安置1.2万人,被业界誉为“杭钢奇迹”。由此,杭钢开启第三次创业序幕,全面推进转型升级。

改革发展再提速 稳中求进谱新篇

时光飞逝,岁月更迭。值此辞旧迎新的美好时刻,我谨代表杭钢集团全体干部职工,向所有关心支持杭钢改革发展的各位领导、社会各界朋友,表示衷心的感谢,并致以新春的良好祝愿!

攻坚克难 战略先行 改革创新 华丽蝶变迈向高质量发展

杭钢集团60年来经历三个阶段:1957年至1995年,以生产钢铁为主的第一次创业;1995年至2015年8月,整合冶金集团后以钢铁和非钢产业共同发展的第二次创业;2015年8月开始,以关停半山钢铁基地为标志的第三次创业。

充分发挥党建引领保障作用 护航企业迈向高质量发展

杭钢集团创建于1957年,现已发展形成节能环保、钢铁制造及金属贸易、智能健康、教育与技术服务等产业协调发展的大型企业集团。拥有全资及控股子公司37家,其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2015年,杭钢集团积极响应国家去产能的号召,坚决贯彻执行浙江省委省政府重大决策部署,用150天时间全面安全关停半山钢铁基地400万吨产能,平稳有序分流安置1.2万人,成为全国去产能的典型。