班组长:做班组学习的带头人

创建学习型班组．班组长是关键。班组学习活动组织的好坏，很大程度上取决于班组长的综合素质高低。班组长要做班组学习的带头人，需要在以下几个方面下工夫：

杭钢集团推进高技能人才创新工作室工作

10月25日,杭钢集团召开"高技能人才创新工作室经验交流会",总结高技能人才创新工作室经验,展示活动取得的成果。会议由杭钢集团公司党委书记、董事长李世中召集。会上,李世中对创新工作室取得的成果和高技能带头人在企业自主创新中作的贡献给予了充分肯定。

当前企业工会经费的增减变化及对策

当前企业经济严峻的形势,必然影响到各个领域,工会当然也不例外。最直接的影响是工会财务工作,表现在工会经费收入受工资总额影响相对减少,经费支出因活动的拓展不断增加,经费收支矛盾突出。具体存在的问题是：一、工会经费收入相对减少由于企业受到市场、企业效益、资金、减员等因素的影响,工会经费收入出现增长放慢、持平,甚至负增长的情况。1.拨缴工会经费减少。工会经费计提和会员缴纳的会费无增有减,随着企业改革的逐步深入,为实现扭亏增盈的目标责任制,企业减员、下岗、分流。

强化工会经费预算管理

本文结合杭钢集团公司工会的实际情况，对强化工会经费预算管理，用好工会经费谈点粗浅意见。

杭钢推广一线员工先进操作法

日前,杭钢集团公司以文件形式下发《关于开展进一步规范起重机制动器使用及维护专项活动的通知》,用10个月时间,在所属15家单位全面推广"2012年度杭钢先进操作法"——桥式起重机液压制动器的使用、调整及维护先进操作法。这是杭钢首次以文件形式推广一线员工的经济技术创新成果。《桥式起重机液压制动器的使用、调整及维护先进操作法》是杭钢热轧带钢厂员工邵吾明。

当好创建“学习型班组”的带头人

班组是企业的细胞，也是企业管理的基础，省总工会强调把开展“创建学习型组织．争做知识型员工”活动的着力点放在创建学习型班组上。旨在充分发挥基础的主导作用，夯实班组这个根基，提高企业竞争力，为创建学习型社会打下结实的基础。

劳动保护要做到“五个必须”

如何做好新形势下的劳动保护工作，保证员工的健康与生命安全，共创社会和谐的新局面，是新时期工会工作的一项重要内容，也是提高企业经济效益，维护员工具体利益的一条重要途径。工会要进一步做好劳动保护工作，在创建和谐社会中发挥出积极作用，就必须做好五个方面工作：