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紧扣发展主题 立足创新平台——杭钢加强企业文化建设的实践探索
1
作者
冯宝金
缪英
《冶金企业文化》
2003年第1期23-24,共2页
杭州钢铁集团公司是国家重点扶持的520家国有大中型企业和全国74家重点钢铁企业之一,现拥有职工2万余人、总资产110亿元、资金及控股子公司38家,其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2002年,集团公司实现销售收入95亿元,其中钢铁主业收...
杭州钢铁集团公司是国家重点扶持的520家国有大中型企业和全国74家重点钢铁企业之一,现拥有职工2万余人、总资产110亿元、资金及控股子公司38家,其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2002年,集团公司实现销售收入95亿元,其中钢铁主业收入48亿元,利税9.5亿元,利润5亿元,创下历史最好成绩,继续名列全国钢铁企业前茅。集团公司曾先后荣获全国五一劳动奖状、全国质量效益型先进企业、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、
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关键词
企业文化建设
发展主题
创新平台
杭钢集团
钢铁企业
企业精神
企业价值观
杭州钢铁集团公司
思想政治工作
管理文化
原文传递
题名
紧扣发展主题 立足创新平台——杭钢加强企业文化建设的实践探索
1
作者
冯宝金
缪英
机构
杭钢集团政研会
出处
《冶金企业文化》
2003年第1期23-24,共2页
文摘
杭州钢铁集团公司是国家重点扶持的520家国有大中型企业和全国74家重点钢铁企业之一,现拥有职工2万余人、总资产110亿元、资金及控股子公司38家,其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2002年,集团公司实现销售收入95亿元,其中钢铁主业收入48亿元,利税9.5亿元,利润5亿元,创下历史最好成绩,继续名列全国钢铁企业前茅。集团公司曾先后荣获全国五一劳动奖状、全国质量效益型先进企业、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、
关键词
企业文化建设
发展主题
创新平台
杭钢集团
钢铁企业
企业精神
企业价值观
杭州钢铁集团公司
思想政治工作
管理文化
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
紧扣发展主题 立足创新平台——杭钢加强企业文化建设的实践探索
冯宝金
缪英
《冶金企业文化》
2003
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