加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行

为更好地开展职工生育保险工作，应多渠道筹集基金。可利用扩充收缴覆盖面、实施资产变现以及相关生育保险经费附加税的筹集。再者，针对生育保险专项基金具有丰富结余的统筹区域，可履行生育保险差别费率行业管理制度，降低参保机构面临的缴费压力。

如何加强事业单位企业化财会管理工作

随着我国财务会计制度改革的不断深入与完善，越来越多的事业单位财会管理体制也发生一定的变化，以企业化财会管理为核心的会计体制在事业单位发展中得到对应的推广与应用，直接关系着事业单位未来的发展水平，有着不可替代的现实作用。

养老保险“双轨制”现存蔽端与改革政策取向

养老保险是社会保险制度的主要组成部分,也是中国社会保障制度的重要内容之一,养老保险制度的正常有序运营关系到整个社会保障制度的长期发展。中国养老保险制度的双轨运行使机关事业单位职工与企业职工之间的养老金差距大,影响了社会公平,也阻碍了人才的合理流动。从改革实践和理论研究上来看,中国现行养老保险双轨制明显滞后于经济社会发展的需要。如何有效推进养老保险双轨制改革,不仅仅是维护社会公平的需要,也是构建中国科学合理养老保险体系的必然要求。

对防范冒领养老金工作的思考

养老金是离退休人员的养命钱。养老金的安全与否，直接关系到他们能否安度晚年和社会是否稳定。确保养老金安全完整，更好地为广大离退休人员提供便捷服务是社保经办机构应尽的职责。随着享受基本养老金待遇的退休人员的增多，基本养老金防冒领的任务也越来越艰巨，防冒领工作中存在认证工作难以开展和停发人员难以处理两大难题。其原因是多方面的：一是冒领成本低；二是缺乏激励机制；三是丧葬费核发严、标准低；四是信息管理手段滞后等，这一系列问题直接制约着防冒领工作的开展。为突破防冒领工作瓶颈，应简化丧葬费核发程序，提高丧葬费标准并按申报时间延缓逐步核减，同时出台相关奖惩制度，设置停发人员处理机制，强化死亡人员信息管理等，通过这一系列手段来综合解决防冒领工作难题。