“四项机制”培养带不走的医疗队

广东省新一轮医疗援藏工作从"援物"向"援人"转变,探索"输血、换血、造血、献血"4项机制,立志骨干,将为当地培养一大批医术精湛、医德高尚的业务骨干作为重中之重,着力打造权责明晰、协同有力的医疗卫生服务体系,全面提升西藏自治区林芝市医疗卫生机构管理和服务水平,切实解决当地群众看病就医的民生问题。

技术与管理须并重

作为一个在西藏卫生健康系统工作多年的老兵,个人认为医疗援藏可以大致分为2015年前和2015年后两个阶段。2015年以前的援藏模式主要是技术援藏,需要哪个专科的医生,就由内地医疗机构选派对应科室的专家进行帮扶,这种模式对西藏的医疗卫生事业发展功不可没。但这种模式的支援效果难以考核,对于本土人才的培养效果也不明显。2015年,“组团式”援藏以来,医疗援藏开启了全新模式,迈入了全新时期。