让党旗映红人心——枝江一中党建工作纪实

毗邻三峡,傍依长江,屹立着一座春意盎然的峡东名校——她就是湖北省示范学校、曾3次受到省委、省政府表彰的'最佳文明单位'枝江一中。截至目前,该校已有543名师生向党组织递交了入党申请书,占全校非党员人数的四分之一。该校党组织是以怎样的魅力吸引了如此众多的师生心向鲜红的党旗?只要你走进枝江一中,就会惊奇地发现,是该校党总支长期以来实施的三大'人心工程'。

以“四大”为抓手推动社区治理新突破——以湖北省技江市为例

党建引领基层治理深化开展以来,枝江市深入落兄实湖北省、宜昌市要求,以四大活动为抓手,以推广“14580”治理模式为重点,推动街道体制改革,共建美好小区,社区治理效能取得新突破。

枝江市委要求乡镇干部守职尽责

枝江市委要求乡镇干部守职尽责为了解决部分乡镇干部成为“跑读官”的问题，鼓励干部扎根基层安身安心，建功立业，最近，湖北省枝江市委作出《关于严禁乡镇干部“跑读”的规定》。其主要内容是：———建立市委抓乡镇党委建设责任制，对乡镇党委建设实行目标管理，适时整...

坚持从严治党 构建基层党建工作新格局

在全党协调推进“四个全面”战略布局的重要阶段,只有坚持党要管党不松懈、从严治党不放松,才能锻造更加坚强的领导核心,使党和人民的事业充满生机活力。这既是历史的昭示,现实的要求,更是迈向未来的根本保证。

履职尽责要“有所为有所不为”

加强履职尽责管理，根本目的在于激发干部干事创业热情，落脚点在于促进工作、推动发展。对各级干部而言，抓好履职尽责，关键是要做到“三为一不为”。

枝江市向私营企业选派党建联系员的调查

枝江市向私营企业选派党建联系员的调查湖北省党建研究所、中共枝江市委组织部在邓小平同志南方谈话和党的十四大、十五大精神的鼓舞下，近年来，湖北省枝江市私营经济迅速发展。截止１９９７年底，全市私营企业已发展到４０６家，从业人员６９１４人，固定资产总额２２...

枝江市为农村党员服务群众建区设岗

近年来，湖北省枝江市在全市农村扎实开展党员建区设岗活动，为农村党组织和党员联系服务群众、破解农村社会管理难题探索出一条有效途径。

当好组工干部之浅见

组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须做到打铁还需自身硬。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,理应比普通党员干部要求更高、更严、更实,必须带头贯彻全面从严治党要求,始终如一、一以贯之地坚守＂四心＂,把党的事业不断向前推进。

“八个着眼”深度赋能 激发乡村振兴活力

中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求各地创新建立宽严相济的管理机制,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。乡村振兴是大考场,基层干部是答卷人,群众是阅卷人。只要办法对路、措施精准,在做好"减负"上半篇文章的同时,坚持不懈为基层干部做好"赋能"下半篇文章,就能为基层干部打开一片干事创业的广阔天地。

聚焦“建管用” 打造示范点

湖北省枝江市聚焦村(社区)党群中心"建管用",立足赵家冲村新建阵地"做加法"、同心桥村已有阵地"做减法",探索标识标牌清理和阵地规范建设试点经验,聚力打造有感情、有温度、有故事的党建示范点。

“枝江之花”开遍全国

党的十四届网中全会召开后，枝江市非公有制企业伴随改革开放的步伐逐步增加。但由于企业总体上数量少、规模小，90％以上的企业没有党员或仅有个别党员。于是，市委选定30多家年产值过10万元的私营企业．在全国率先试行向企业选派党建工作联系员，以扩大党的工作覆盖面。

湖北枝江：聘党代表任和谐社会志愿者

枝江市聘任300名党代表为和谐社会志愿者。为党代表在闭会期间发挥作用探索了一条新途径。 枝江市委要求志愿者们既要弘扬志愿者精神．也要从党代表的职责出发，履行党和国家方针政策的宣传员、重大突发事件和急难险重任务的组织员、经济社会发展的参谋员、辖区群众和邻里关系的协调员、党员干部和群众的服务员、社会和谐稳定的监督员的“六员”职责。每年至少走访百名党员和群众，为市委提一条好建议．并做好民情日记。

微治理带来大幸福

枝江市持续深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新,深刻把握群众自治与共治、管理与服务之间的内在逻辑,以“建实微组织、聚合微力量、搭建微平台、开展微服务”为抓手开展微治理,有效聚合资源、激发活力、提升效能,相关经验人选第五批全国乡村治理典型案例。建实微组织,治理触角延伸至末梢。

着力构建基层组织“三网”

扩大组织覆盖．构建全面覆盖的基层组织网。枝江市按照区域相近、行业相关、产业相联的原则，采取集群组建、行业联建、区域统建等方式，着力构建基层党建一体化格局。依托食品酿造、化工、纺织、机械电子四大支柱产业和合作经济组织，推广“协会＋基地＋农户”、“企业＋基地＋农户”组建模式，建立农业产业化党支部等8个党组织，

选派党组织书记 提升非公企业党建水平

近年来，枝江市委大力向非公企业选派党组织书记，提升非公企业党建水平，促进了非公企业健康快速发展。 一、社会化“选”。把握选派工作的切入点。确保党组织书记“派得进”。市委对党组织书记的选派条件、选派范围和选派办法提出了明确要求，始终坚持不符合条件的坚决不选，达不到要求的坚决不派，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、企业和职工信得过的党组织书记选派到企业中去。

“五共”缔造和美乡村

枝江市董市镇曹店村立足村组实际,激发群众内生动力,积极探索适合村庄特色的共同缔造之路。近年来,曹店村先后获评“全国文明村镇”“湖北省先进基层党组织”等,人选全国首批美好环境与幸福生活共同缔造精选试点村。坚持党建引领,构建“351”组织体系。按照因地制宜的原则,曹店村进一步优化治理单元。

基层干部要有“乡土味”

据说，一领导干部到农村检查农业工作，看到农民家门口晒的棉花便细细询问棉花的收成和价格。当得知皮棉的价格比籽棉价格高三倍之多时，领导疑惑地问道：“皮棉价高为何还要种籽棉？”此问一出不禁让人哑然失笑．检查农业的领导竟不知皮棉是将籽棉进行轧花，脱离了棉籽的棉纤维，是种不出来的。

“三联三促”打造农村党建联合体

枝江市坚持以“三联三促”为抓手,聚集乡村振兴各方资源力量,打造农村党建联合体,基层党组织政治功能和组织力显著增强。组织联建促提升。以提升组织力为重点,采取“1+1”或“1+N”形式,村与村或村与企业(合作社)之间建立功能型党组织,抱团发展。以强带弱争先晋位,坚持“抓两头、带中间”,推行强村带弱村、中心村带周边村、强企帮弱村,建立40个帮带功能型党总支,实现弱村整顿转化、强村提档升级“双提升”。

建立非公企业“党建工作日”制度

去年来．枝江市在全市非公企业推行“党建工作日”制度。由企业党组织每两个月自主选择三天时间．集中开展以“理论学习日”、“民主恳谈日”、“主题实践日”活动为主要内容的“党建工作日”，以推进非公企业党建工作有形化、规范化和经常化。

真情融化冰雪

“感谢党委政府．感谢村干部。没有你们雪中送炭，今年春节我们一家真不知道怎么过。”这是1月30日发生在枝江市安福寺镇桑树河村四组特困户刘木清家中的一幕。自2007年1月10日出现50年一遇的罕见雪灾冰冻的恶劣天气以来，安福寺镇党委动员组织全镇广大党员干部群众，积极投入防雪抗冻，奋力开展自救，谱写了一曲抗雪灾、战严寒的凯歌。雪灾冰冻期间，全镇无人员伤亡，无重大灾害事故，无重大安全事故，农业生产灾害损失程度较低。市场平稳有序。人民群众生活秩序正常。