事业单位人力资源管理绩效考核策略分析

事业单位作为为人民群众提供公共服务的重要单位,其人力资源管理是否科学高效,将会直接决定其创新水平和发展水平,加强人力资源管理绩效考核是事业单位长远发展需着重思考的关键问题。本文以当前时期我国事业单位人力资源管理绩效考核中的不足之处为切入点,重点分析了事业单位人力资源管理绩效考核的有效策略。