公务员培训机制的改革与创新

公务员培训是政府人力资源管理领域中的重要内容之一。本文试着从公务员培训理念、培训方式的革新出发,分析政府在公务员培训机制中所扮演的角色,进而提出实现政府角色的路径。

浅论企业人才流动的原因、影响及对策

人力资源是生产力的第一要素。在市场经济条件下,企业间人才竞争日益激烈,人才流动渐趋频繁,合理、正当的人才流动对企业发展是有益的。但人才流动也会给企业带来一定的负面影响,尤其表现在人才流动中企业信息的流失,这就需要采取相应的管理措施来应对,以保护和促进企业的健康、创新、可持续发展。

印刷设备维护保养的必要性分析

印刷设备的印刷质量和使用寿命直接关系着印刷企业的发展。因此,印刷设备的维护保养工作是一项非常重要的工作。本文从印刷设备油路,机械方面,电气角度以及气路角度方面着重讲解了印刷设备维护保养的必要性和重要性。最后讲解了做好印刷设备维护保养工作要遵循的原则。

多措并举促进自主择业服务质量提升

本文论述了军转干部自主择业存在的一些问题,提出提高军转服务机构的服务质量和工作针对性的建设性建议。

如何提高公务员心理调试能力

随着现代社会发展节奏的加快，人与人之间的竞争越来越激烈，在这种激烈的竞争中，人的心理力量的作用越来越突显：在同等条件下，心理的力量起着至关重要的作用。因此，保持健康的心理状态，已经成为个人提高素质，实施正确行为，进而促使组织提高效率的前提和基础。不断提高心理健康的水平，既是时代对人们的要求，也是人们履行职责和提高工作效能的需要和保障。公务员作为一个特殊的组织群体，

印刷设备的网络化远程监控及故障诊断系统

随着现代科技的发展,印刷设备越来越复杂,其故障诊断往往需要多方面技术人员协同工作来完成,诊断时间长、误诊率高。为解决这一问题,本文提出了一种网络化远程监控与故障诊断系统的解决方案。

浅谈大幅面单张纸胶印机的技术改进

阐述了国内大幅面单张纸胶印机的现状和技术改进方向。