枣庄市委组织部“相册式”干部档案夹获国家实用新型专利

枣庄市委组织部适应干部档案数字化管理的发展趋势和实际工作的需要,以改进干部档案装具为突破口,简化对档案材料的剪切加工程序和要求,强化对档案保管利用的管理监督,积极推动干部档案管理改革创新,收到了初步成效。

组织部门要在减轻农民负担工作中发挥重要作用

认真落实中央和省、市委有关减轻农民负担的规定、政策,切实搞好减负工作,关键在于各级领导干部。

强化方法引领 推动落地见效 奋力谱写人社事业高质量发展枣庄答卷

2024年,枣庄市人社部门将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,坚持重规范、勇创新、促提升、转作风,全面做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作,加快推进“榴枣归乡”工程,大力开展社会保障卡一卡通攻坚提升行动,努力以枣庄人社工作新成效,为全省人社事业高质量发展和“强工兴产、转型突围”提供更坚实支撑。

关于当前我国企业家队伍建设的几点思考

本文对当前我国企业家成长存在的问题,以及如何吸取西方发达国家职业经理人管理的成功经验等问题,特别是对经济全球化背景下如何促进企业家成长,如何加强走向全球化的中国企业家队伍建设问题作了实际考察,并提出了相应的对策和建议。

关于做好新形势下干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案是组织选拔任用干部的重要依据,由于干部档案不规范的管理造成干部档案涂改、替换、造假的情况时有发生,既影响了干部的选拔任用又给政府形象带来了巨大损害。为落实全面从严管理干部档案的要求,笔者从工作角度出发提出几点思考。

读史杂议

(一)《史记·屈原列传》载:屈原在流放中曾与一渔父做过一番有趣的对答。他们的对答,反映了两种截然不同的处世态度。屈原当时所处的楚国,朝政日非,外患频仍,统治阶层无不蝇营狗苟、醉生梦死,独有屈原清醒地看到局势的严重,为风雨飘摇的祖国忧心如焚。他曾力主革除弊政,举贤选能,修明法度,振兴祖国,但却“信而见疑,忠而被谤”,屡遭当权群小的无情打击,其内心的悲愤是可想而知的。渔父认为,屈原不该这么死心眼,而应随大流。举世都混浊。

有感于吕蒙正

宋初吕蒙正曾三度入相,是历史上著名的良吏。读《宋史·吕蒙正传》,颇可使人发些联想。一年灯节之夜,皇上设宴,蒙正作陪。面对良辰美景,皇上十分得意,对蒙正说:“五代时,天灾人祸,难得太平,现在天下经我治理,达到这般繁盛,可见理乱在人。”蒙正避席对道:“乘舆所在,士庶走集,故繁盛如此。臣尝见都城外不数里,饥寒而死者甚众,不必尽然。愿陛下视近以及远,苍生之幸也。”一席话,说得这位夸口的皇上“变色不言”,老大不悦。皇上的意思,原是要蒙正奉承一番,导演一个颂圣德、呼万岁的热闹场面。殊料蒙正不识相,竟报忧不报喜。

从系统论看领导班子的团结

团结是领导班子战斗力的基础和保证，是班子系统功能结构有序性的反映。团结在班子系统的运行中主要表现为磨合性、凝聚性、协同性。它的内在特征是目标的统一、意志的统一和行动的统一。班子的团结主要来自于以下几方面。一、科学合理的结构是营造班子内部团结气氛的客观...

曲径通幽 意蕴浓厚——试议“借指”修辞格

借指是一种修辞方法,与借代和婉曲有同有异,具有自身的规律和特点。它灵活地运用在特定语境中临时建立起来的相关关系,曲折巧妙地表达出真实意思,在交际活动中能够收到良好的修辞效果。

“一个都不能掉队”——枣庄市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记

围绕破解后进村选人难人难选、"矬子里拔将军"的问题,枣庄市坚持"村村都有强书记",大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升"1+X"制度,经市委常委会研究,从市县乡机关、事业单位集中选派一批优秀人员到村担任党组织书记,加快建设高素质村党组织书记队伍,建强村级战斗堡垒。

实践与创新

吕日周在长治担任市委书记时。“千里走单骑”——老百姓欢喜地说“吕日周骑车一路走。百姓欢迎干部愁”这种朴素的群众工作路线。已经被江苏唯宁、洵北成安、大名。山东枣庄等县市传承和推广。并不断与时俱进地劬新和发展。第一场论坛主题“让干部重回群众中实践案侃论坛”——

枣庄市用好“加减乘除”法 激发农村党建新活力

今年以来,枣庄市坚持大抓基层的鲜明导向,深入推进抓党建促乡村振兴,聚力“加减乘除”,不断激发农村党建新活力,推动农村基层组织全面进步、全面过硬。一、善用加法,夯实党建根基,“加”强队伍建设。坚持把村党组织带头人队伍建设放在首要位置,将人才引进来、育出来、留下来,强化乡村振兴人才支撑,为乡村振兴“充电蓄能”。蓝青结对帮促一批。持续深化头雁领航·蓝青工程,进一步扩大范围,对新调整的村党组织书记及时安排帮带导师.

健全年轻干部常态化交流机制

去年以来,枣庄市针对市直单位年轻中层干部配备不足、多岗位锻炼少等问题,在全市开展年轻干部交流行动,推动全市年轻干部资源优配提升。开展年轻干部系统内轮岗交流。针对单位内部对中层干部交流缺乏制度性安排,导致配备年轻干部无岗可用、论资排辈等问题,出台《关于开展市直机关企事业单位中层干部轮岗交流的实施意见(试行)》。

坚持政治导向 实效导向 发展导向 以高质量企业家教育培训服务全市高质量发展

近年来,枣庄市深入落实《中共山东省委关于贯彻〈全国干部教育培训规划(2023-2027年)〉的实施意见》,紧紧围绕“强工兴产、转型突围”战略目标,充分发挥组织部门牵头抓总作用,从严从实抓好企业家教育培训工作,着力打造一支讲政治、善管理的高素质企业家队伍,为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。坚持政治导向,凝聚奋进力量。

为构建和谐社会提供坚强的组织保证

主持人:欢迎各位来到挚友会客厅。本期我们将要探讨加强和改进组织工作与构建社会主义和谐社会方面的有关问题。在全面建设小康社会的历史进程中,努力构建社会主义和谐社会,是以胡锦涛同志为总书记的党中央作出的一项重大战略部署。组织工作如何为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证是一个大课题,需要研究的问题很多。今天,我们主要就几个重点问题展开探讨。

抓住机遇 求真务实 深入推进全省组织工作会议精神落实

组织工作会五年一次，谋划五年的工作，按一般理解可能务虚多一些，但我感到，这次全省组织工作会议不仅务虚，更加务实，不仅指明了大形势、大方向，提出了宏观目标和战略要求，更提出了明确具体的任务和实实在在的举措，针对性、实践性、实效性很强。习近平总书记指出，一分部署，九分落实。目标任务已经明确，关键是抓落实。

枣庄市推进乡镇行政管理体制改革的实践与探索

去年以来,中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的指导意见和关于加强乡镇政府服务能力建设的意见。围绕中央文件精神要求,枣庄市编办组织调研组深入部分乡镇开展了'百家单位调研活动',就近年来乡镇行政管理体制机制实践与探索开展调查研究。

开展村党组织书记专业化管理 放大“头雁效应”

为推动建设高素质专业化、适应乡村振兴战略需要的村党组织书记队伍,枣庄市坚持深化村党组织带头人队伍优化提升"1+X"制度,出台《关于开展村党组织书记专业化管理的通知》,着力健全完善"权、责、绩、利"基本相当的村党组织书记选、育、管、用长效工作机制,激发村党组织书记干事创业热情。严格标准程序。严把人选质量关,把政治坚定、本领过硬。

山东枣庄：推行村干部政府雇员制

6月2日凌晨5点，枣庄市冯卯镇张庄村党支部书记公茂平就早早地起了床，来到昌盛肉鸡养殖合作社帮助养鸡户装车和结算货款。他说：“这里忙完了，我8点半还要到镇政府上班。”