PDCA理论在传染病防治管理中的应用价值分析

目的探讨在疾病预防控制中心传染病防治管理中应用PDCA理论的效果。方法选取2021年1月—2022年12月枣庄市山亭区疾控中心25名在职工作人员作为研究对象,根据管理模式实施时间分为对照组(2021年1—12月)与观察组(2022年1—12月),分别采用传统管理方法以及PDCA理论管理方法,对比两组工作人员的工作情况。结果观察组情绪耗竭(15.19±2.48)分、去人性化(5.23±2.03)分与对照组(18.52±3.14)分和(8.97±2.21)分相比更低,而个人成就感评分(36.46±3.34)分与对照组(33.23±3.46)分相比更高,差异有统计学意义(t=4.161、6.232、3.358,P均<0.05);相比于对照组,观察组文件管理能力、传染病调研能力等各维度传染病防控能力评分均更高,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论将PDCA理论应用于传染病防治管理中效果显著,能够有效提升工作人员传染病防治能力,改善其职业倦怠感。