常规性管理与综合性公共卫生管理应用在医院中的效果

目的对比在医院中应用常规性管理和综合性公共卫生管理的效果。方法选取2021年1—12月于枣庄市峄城区中医院工作的30名医务人员为研究对象。按抽签法随机分为对照组和研究组,各15名。对照组医务人员应用常规性管理,研究组医务人员应用综合性公共卫生管理。对比两组医务人员不同季度的考核成绩、资料书写合格率,分析管理效果。结果研究组医务人员第一、二、三、四季度及年度工作内容考核得分分别为(83.17±4.58)分、(84.06±3.44)分、(85.03±4.16)分、(84.61±4.07)分、(85.03±4.16)分、(83.97±3.95)分,均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医务人员卫生应急响应能力、人员培训和素质、合作与沟通、政策和法规遵守等方面得分分别为(92.54±3.54)分、(91.76±2.97)分、(92.26±2.81)分、(95.42±3.67)分,均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医务人员资料书写合格率为100%,高于对照组的73.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用综合性卫生管理,医务人员在不同季度的考核成绩更优秀,资料书写合格率更高,其管理效果更好。