强制隔离戒毒所人力资源管理有关问题分析及对策研究

强制隔离戒毒的成功,离不开高效运转的警力队伍支持.加强强制隔离戒毒所人力资源管理,提高警力队伍建设水平,强化警务工作效能,已经成为当前强制隔离戒毒所内部管理的重要内容.本文针对强制隔离戒毒所人力资源管理有关问题,首先简要概述了强制隔离戒毒所警力资源现状,进而深入总结分析了目前强制隔离戒毒所警力资源管理中存在的问题,最后就完善戒毒所警力资源管理工作进行了系统的论述分析.

戒毒所民警队伍激励机制分析与改进研究

加强戒毒所民警队伍的激励管理,对于提高戒毒工作水平有着非常重要的作用。文章针对戒毒所民警队伍激励管理有关工作,首先简要介绍了戒毒所民警工作特点,并深入分析了在戒毒所民警队伍激励管理中存在的问题,最后就完善激励机制,改进提高戒毒所民警队伍激励工作水平,进行了系统的论述分析。

高级会计师素质要求和能力培养相关问题研究

随着我国经济的不断发展,社会主义经济改革不断深入,社会的各方面都进入了攻坚期,会计工作也不例外。近年来,会计改革的不断深化,证明了会计工作将会得到进一步的重视和加强,这也说明了会计在新时期经济管理工作中的作用日益凸显。但是会计在这一时期既有机遇同时也面临着严峻的挑战。文章就高级会计师素质要求和能力培养问题做具体阐述。

新经济视阙下的人力资源管理创新研究

新经济是一种全新的经济形态,新经济时代下所需要的是一批具有创新、个性化的应用型人才,这为企业与各家单位的人才管理提出了新的挑战。在新时代经济发展的背景下,勇于转变管理模式,实现现代化企业的管理目标,二人力资源管理在新形势下会对企业的发展产生一些推动作用。目前,我国各家单位与企业对于人力资源管理都是十分支持的,但是传统的人力资源管理已经很难适应于社会经济发展的需要,人力资源管理的创新迫在眉睫。本文主要对企业人力资源管理的现状进行分析,并不断探索解决问题的新途径。

浅谈提高档案管理科学化水平的路径选择

档案管理无论是对于国家而言,还是企业而言,非常重要的一份工作。档案管理不仅仅是一种资源管理,其在构成整个社会的科学能中占有重要地位。因此,提高档案管理科学化水平是目前我国档案事业中最为重要的任务。因此,本文针对档案管理现状对提高档案管理科学化水平的路径选择进行了探讨。

事业单位人员培训体系现状分析及设计策略研究

我国经济与世界经济的发展联系日益密切,未来经济发展的主题是知识经济,人才的管理、素质、思想都关系到我国经济的可持续发展。2006年3月29日发布国务院出台了《干部教育培训条例》,该条例对我国事业单位的员工培训做出了一些具体的规定,使我国事业单位人员培训向体系化、规范化转变。将人力资源管理中的员工培训理论与事业单位情况整合分析,推进事业单位员工培训的制度创新、管理创新,以适应现代社会经济发展需求。本文分析事业单位人员培训的现状,指出其中存在的问题,为创新培训内容、设计事业单位培训体系提出相应的策略。

加强事业单位人事管理工作探讨

人事管理是改革进程中必不可缺少的部分,是单位获取人才信息的主要途径,强化人事管理工作,可以更加全面、系统、准确地掌握在职人员的基本信息、业绩评价等内容,便于单位进行科学、合理地组织、指挥、协调和控制,对单位的发展、社会的公平都具有至关重要的积极保障作用。但计划经济的后遗症仍然影响着事业单位的管理模式,使得人力资源管理工作还处在落后的传统管理状态,无法满足新时代的需求,阻碍了该管理体系的完善和成熟。在此,本文通过阐述事业单位人事管理工作的重要性,分析目前工作现状,并提出新的策略,为提高管理水平提供参考。

深化事业单位人事制度改革的必要性初探

经济体制改革作为现阶段改革的重要部分,其中的事业单位改革显得尤其重要。与其他政府机构、国有企业的体制改革类似,它对构建我国社会主义经济体制具有非常积极的重要作用。事业单位人事制度改革,一方面是新形势下我国行政体制改革的配套部分,另一方面也对创新事业单位的管理以及适应社会的市场要求非常重要。事业单位开展人事制度改革已经刻不容缓,笔者从事业单位的基本内涵以及人事制度的基本情况切入,深刻分析了当前事业单位人事体系存在的弊端和问题,进一步明确了新形势下深化我国事业单位人事制度改革的必要性。

基于人力资源管理体系的现状分析及构建探究——以戒毒所为例

本文是通过对强制隔离戒毒所进行调查研究,分析戒毒所人力资源管理中存在的问题,主要是缺乏完善的人力资源规划以及科学的管理体制。如何构建科学有效的人力资源管理体系,是我们研究的重点方向。通过对戒毒所科学的管理,建立有效的激励机制,来最大程度的提高戒毒所的行政能力。

金融行业高级经济师的行业素质与职业素养

现阶段经济呈现出平稳发展的趋势,而人才战略则成为企业提升竞争力的首要因素,特别是经济类人才成为现阶段企业培养的核心部分,同时也促进了社会经济的高速发展。金融行业是国民经济发展中不可缺少的重要组成部分,培养高素质的高级经济师则是促进其发展的重要战略,本文中将重点阐述了企业高级经济师行业素质培养的重要性,同时具体论述了其职业素养培养的具体策略,借以推进企业经济发展具有良好的人才储备。

对“互联网+”下企业会计监督的思考

现阶段信息技术得到了快速的发展与应用,在"互联网+"的新形势下,企业会计监督也迎来新的发展阶段。虽然互联网为企业会计监督提供了极大的便利,但是不可否认的是依然存在很多发展的弊端,本文对此展开了全面且细致的分析,然后提出强化企业会计监督的有效对策,从而促使企业会计监督配套机制能够得以不断完善,提升企业会计人员综合素养。