工会提供的就业培训方案设计与实施策略研究

文章旨在探讨工会提供的就业培训方案的设计与实施策略。研究分析了工会在就业培训中的角色与职责,探讨了工会提供就业培训的意义、动机和优势。针对就业培训方案的设计,研究包括需求分析与目标设定、就业培训内容的确定、培训方法与教学策略选择以及培训资源与支持的配置等方面。针对就业培训方案的实施,研究包括实施计划的制订与管理、培训师资队伍的培养与发展、培训过程监督与评估以及反馈与改进机制的建立。通过案例研究,呈现了工会提供的就业培训方案的实践经验和成果。

绩效考核结果与员工激励措施的关联分析与优化建议

绩效考核可以评估员工的工作表现,并为组织提供重要的决策依据。文章旨在分析绩效考核结果与员工激励措施之间的关联性,并提出优化建议,以促进员工的积极性和绩效提升。从常见的绩效考核方式和激励措施出发,分析得出有效的绩效考核方案可以得出更为科学公正的绩效考核结果,从而制定正向的员工激励措施。基于此,组织可以结合发展实际制定可衡量的绩效考核目标和指标,保证制度顺利实施;根据考核结果制定个性化激励措施,推动激励措施透明化、灵活化,并建立长期激励机制。另外,还要做好绩效考核结果与激励措施的融合应用效果评估,以更好地支持组织目标的实现和员工的成长。

发挥协调企业劳动关系主体作用 在和谐社会建设中实现工会工作的新发展

工会要在和谐社会建设中发挥重要作用,就要积极开展创建劳动关系和谐企业活动,推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系,切实发挥职工合法权益表达者和维护者、企业劳动关系协调者、劳动法律政策监督者、劳动关系矛盾调处者的作用。为此,必须建立完善源头参与机制、职工权益维护机制、平等协商机制、劳动法律监督机制和劳动关系矛盾调处机制。

试论非公有制企业的工会工作

江泽民同志在十五大报告中明确指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导，使之健康发展”。根据这一论述，新时期工会工作，不仅要做好国有、集体企业的工会工作，而且也要抓好非公有制企业的工会工作。当...

行政事业单位项目绩效管理研究

在我国目前的实际情况中,行政事业单位是社会公共服务过程中不可缺少的组成部分,行政业务的顺利进行,不仅能有效保障人民的生活质量,还能对社会经济的良性运作起到重要的保障作用。本文基于实际情况出发,从行政事业单位项目绩效管理的重要性着手,对行政事业单位项目绩效管理工作中遇到的问题进行全面分析,并针对性提出解决策略,希望能为行政事业单位项目绩效管理工作提供一定的参考与帮助。

评“这里的黎明静悄悄”中的女性形象

世界上每个民族都有其独特的文化传统,而每个民族的文学也有“永不凋谢”的作品。在群星灿烂的当代苏联文坛,瓦西里耶夫就是以《这里的黎明静悄悄》这个数万字的中篇,叩开了通往群星之路的大门,使之毫无愧色地跻身于当代苏联文坛的高峰之列。普列汉诺夫说:“艺术既表现人的感情,也表现人们的思想,但并非是抽象的表现,而是用生动的形象来表现。”《这里的黎明静悄悄》之所以能够取得震撼人心的艺术效果,正是瓦西里耶夫运用现实主义的笔触。

台儿庄古城的市场营销策略研究

面对一个又一个知名古城的竞争,台儿庄古城是如何脱颖而出,创造出此等佳绩的呢?面对日趋激烈的竞争,未来的台儿庄古城又如何制定市场营销策略,才能使自己立于不败之地呢?

努力探索建立职工保障机制的新路子

努力探索建立职工保障机制的新路子蔡宪春杨德翼邱茂伦发展职工互助保险事业是一件利国利民的大好事，上为政府分忧，下为职工解难。工会组织要想把这件好事办好，必须依靠党的支持，依靠广大职工群众的广泛参与。为此，我们根据全总、省总关于开展职工互助保险工作的指...

劳动竞赛“赛”出全员创新“新”局面--枣庄市总助推“工业强市、产业兴市”战略

今年,山东省枣庄市委、市政府提出实施“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动,全市树立“大抓工业、抓大产业”导向。奉庄市总工会将劳动竞赛与全员创新有机结合,进一步创新机制体制,激发了职工干事创业的激情和创新创造的活力。

关于工会经费税务代收工作的调研报告

委托税务部门代收工会经费,是工会经费收缴方式的重大改革和创新,是破解工会经费收缴难题的有效措施和办法。枣庄市总工会近期对本市推行税务代收工会经费情况进行了调研,现将调研情况报告如下。一、近年来税务代收工会经费基本情况一是工会经费收缴有了持续稳定增长。

浅谈加强工会审计人员职业道德建设

新颁发的《中国工会审计条例》首次明确了工会审计人员的职业道德规范，即工会审计人员在办理审计‘事项中，应当恪守斟家审计准则规定的“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”等基本审计职业道德。恪守审计职业道德，是对工会审计人员素质的基本要求，对加强工会审计人员的职业道德建设具有重要的现实意义。

切实做好工会经审工作

山东省枣庄市总工会经审会紧紧围绕新时期工会工作的大局，强化中心意识，坚持“抓基层，建机制，抓实务，上水平”的经审工作方针，认真履行经审监督职能，开展内部审计工作，在促进工会经费收缴，加强工会资产的监督管理、

构建审计整改新机制 实现经审效能最大化

实现经审效能为最大化,枣庄市总工会经审办以构建经审整改新机制为着力点和突破口,将预算执行与专项资金链接起来,把审计问题与推动整改、规范提高结合起来,促进了各级工会财务的精细化管理,使“屡审屡犯”问题得到有效遏制，在促进工运事业又好又快发展中彰显了经审的“免疫系统”功能作用。

浅析审计整改难的成因及对策

近年来，我市各级工会积极健全工会自收、财政统一划拨、地税全额代收“三管齐下”的工会经费收缴机制，逐步完善工会、财政、地税、人行“四方联动”的工作模式，工会经费收入增长显著。但是，在实际工作中仍存在工会经费收缴的漏洞或死角．影响了工会经费的计拨和收缴。2009年市总工会经审会以怀来县总工会为试点，开展由县总工会经审会、县财政局、县地税局、县审计局四方联合，市总工会经审办参与的联合审计，联合审计成果显著。2012年我们对怀来县总工会经审会三年来的联合审计情况进行了调查，结果显示，在怀来县的试点工作非常成功。

浅析审计整改难的成因及对策

审计整改是指被审计单位根据审计部门依法审计所做出的处理决定或提出的建议，对其自身存在的违法违规问题进行纠正和改进的过程。审计整改是审计过程的重要组成部分，也是提高审计成效的主要环节，更是有效发挥审计保障经济健康运行“免疫系统”功能的具体体现。