多元化视角下健康管理中心护士角色定位对提高体检满意度的影响体会

目的探究在多元化视角下健康管理中心护士角色定位对提高体检满意度的影响。方法选择该院2015年8月—2017年6月间收治的健康体检者300名作为研究对象,通过随机分组的方式,将所有体检者分为两组,在保证所有体检者一般资料基本相同的情况下,命名为对照组和实验组,每组中均包含150名体检者。对照组体检者采用常规体检护理干预方案,实验组体检者则应用多元化视角下健康管理中心护士角色定位护理方案。对比两组体检者在体检过程中的护理满意度评价,管理效果。结果实验结果显示,实验组体检者的体检满意度较对照组明显更高,实验组体检者总体满意度为89.33%(134/150),而对照组体检者总体满意度为59.33%(89/150),数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论在健康管理中心中,护理人员应应当立足于护理工作多元化角色的转变,不仅应当提高自身的护理形象,更应该不断提高自身的护理工作素养,通过这种方式,能够提高体检者的护理满意度,对医院健康管理工作的顺利开展有十分重要的意义,值得在临床上推广使用。

有氧训练联合耳穴贴压在降低颈动脉粥样硬化患者血糖、血脂水平中的应用

目的探讨有氧训练联合耳穴贴压改善颈动脉粥样硬化患者血糖、血脂水平的效果。方法选取2017年1~12月在该院确诊为动脉粥样硬化患者200例,根据随机数字表将患者分为观察组和对照组,各100例。对照组确诊后行日常生活指导,观察组在对照组基础实施有氧训练联合耳穴贴压,干预时间为6个月,比较两组患者干预前后颈动脉内膜中层厚度(IMT)、体质量(BMI)、腰臀比(WHR)、血糖、血脂水平。结果观察组患者干预后IMT、BMI、WHR水平均明显低于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。观察组干预后空腹血糖(FPG)、餐后2 h血糖(2hFPG)、糖化血红蛋白(HBA1c)、血清总胆固醇(TC)、甘油三脂(TG)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)水平均明显低于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。观察组随访1年中冠心病、脑卒中发生率均明显低于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论有氧训练联合耳穴贴压能有效控制动脉粥样硬化患者血糖、血脂水平,能有效预防心脑血管疾病的发生。