浅谈付村矿井技改通风机并网运行的调节方法

本文介绍了付村矿井在原中央分列式通风系统基础上改造为中央分列与中央并列式通风系统以后,对新增中央风井的对旋轴流通风机并网运行时的调节方法,在不影响原有南翼采区通风的情况下,使通风机达到了到安全、经济、合理运行,保证了矿井通风系统稳定。

付煤公司选煤厂煤泥水系统改造

介绍付煤公司选煤厂煤泥水系统。通过技术改造,有效解决了原系统存在的问题,提高了原煤处理能力,取得了良好的社会效益和经济效益。

付村选煤厂动筛排矸系统设计与应用

介绍了付煤公司选煤厂对原煤破碎车间的技术改造,补充设计了动筛排矸系统并安装应用,降低了工人的劳动强度,提高了选矸效率,提高了混煤质量和销售单价,经济效益与社会效益十分明显。

付村煤业:以“源动力”党建引领企业高质量发展

山东能源枣矿集团付村煤业公司作为枣庄煤矿的接续矿井,是枣矿集团骨干矿井。为切实发挥党建品牌有形化、内涵化示范效应,构建与山东能源集团“双入双创”和集团公司“融党建”模式相互适应、符合时代要求和独具公司特色的党建文化,公司党委启动了党建登高“三年规划”,践行“红基因传承”“源动力赋能”两个基本内涵,突出“红根基”“融党建”“实文化”““付”先锋”四个核心理念,通过构建以“655”运行体系为支撑的“源动力”党建品牌,推进党建工作全面深化、提档升级,不断释放“红色基因”源动力,为推动矿井“转型突破、赶超跨越”高质量发展提供坚强有力的政治保证。

构建党建“双向直通”工作机制 打通服务“最后一公里”

构建“自上而下”和“自下而上”的党建“双向直通”工作机制,打通党建服务“最后一公里”,进而凝聚推动企业发展的强大合力狠抓基层党建,全面提升服务群众能力,是基层党建工作的核心任务。山东能源枣矿集团付村煤业公司党委以创建“服务型党组织”为目标,以落实党建工作部署为重点,以深化党建联系点活动与构建长效机制为抓手。

以党建“五个工程”建设助推企业高质量发展

随着煤炭企业的快速发展,如何以党建工作的“软实力”推动企业高质量发展成为党建工作的出发点和落脚点.山东能源枣矿集团付村煤业公司党委充分发挥组织、人员和阵地优势,持续创新党建工作的方式方法,以实施基础党建、活力党建、数字党建、品牌党建、阳光党建“五个工程”为抓手,明确工作定位,树立目标方向,为企业高质量发展聚合力、提动力、增活力.

高歌奋进谱新篇 又好又快谋发展

安全高效是矿井做大做强的基础，安全生产则是基础的基础。截至2007年6月11日枣矿集团付煤公司连续实现了安全生产2080天。如果把2000多天的时间放进历史的长河，实在是微不足道，转瞬即逝，但是把这2000多天的时间镌刻在付煤公司安全发展的里程碑上。

主井提升机两台6RA70变流装置之间通讯连接的应用

应用西门子6RA70变流装置的通讯功能,实现两台装置之间的通讯联系,解决了两台装置输出电流不平衡的问题。文中介绍了通讯硬件连接方法和装置参数设定。