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枣矿集团实施管理创新的发展脉络
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作者 刘德科 褚衍珍 《山东企业管理》 2007年第5期13-15,共3页
管理创新是企业发展的不竭动力。枣矿集团“三三三”管理文化品牌,是在坚持“三个有利于”标准的基础上,实践“三个代表”重要思想的具体化,是管理实践中继承与创新的产物,是理论探索与大胆实践的产物,是企业领导决策思维与员工具... 管理创新是企业发展的不竭动力。枣矿集团“三三三”管理文化品牌,是在坚持“三个有利于”标准的基础上,实践“三个代表”重要思想的具体化,是管理实践中继承与创新的产物,是理论探索与大胆实践的产物,是企业领导决策思维与员工具体行动相结合的产物,有着广泛的感召力、亲和力和生命力,体现了“实际、实用、实效”的原则,具有鲜明的个性特点,构成了内涵丰富的管理体系。 展开更多
关键词 管理创新 集团 “三个代表”重要思想 “三个有利于”标准 脉络 管理实践 继承与创新
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