看着学 比划练 对照改——海后某基地扎实搞好新任党支部书记培训

近年来,海军后勤部某基地坚持常态集中培训新任基层党支部正副书记、政治处干事和新闻骨干。培训中,紧紧抓住最基础的常识搞灌输、最管用的技能练实功、最棘手的症结谋对策,有力促进党支部“三个能力”整体提升。

扎实做好大学生士兵思想政治工作

近期,我们采取召开座谈会、问卷调查、心理测试和个别谈话等形式,对今年征接的大学生士兵情况进行了调查了解。总的感到,他们参军热情高,成长成才愿望强烈，思想观念、价值取向、行为方式呈现出多元多样多变的趋势。要抓好大学生士兵的思想政治工作，必须把握规律，有的放矢，因势利导，帮助他们实现由普通青年向合格军人的转变，更好更快地成长成熟起来。

弘扬古田会议精神 大力加强思想政治建设

1929年12月召开的古田会议，是我党我军建设史上具有里程碑意义的会议，所形成的《古田会议决议》开辟了思想建党的历史先河，树立了政治建军的伟大丰碑。经典历久弥新，真理永不褪色。在新的历史条件下，学习贯彻习主席系列重要讲话精神，就要大力弘扬古田会议精神，进一步强化首位意识，紧紧围绕强军目标加强思想政治建设，使“生命线”在强军兴军的恢宏实践中发挥巨大威力。

怎样做好远航训练中的政治工作

远航训练随着形势的发展和海军远航活动能力的提高,编队或军舰(艇)远程执勤、训练日渐增多。在新形势下,政治工作如何适应远航特点,充分发挥服务、保证作用,是我们面临的一个重要课题。我感到,要加强远航训练中思想政治工作,必须从远航特点出发,抓好这样几个方面的工作:一、要周密地做好预先准备远航训练中的政治工作基本是在"动态"情况下进行的。由于客观条件受限制,一些工作不可能象港湾或锚泊那样方便。

基层政治工作如何在继承基础上创新

今年以来,针对基层政治工作如何继承和创新的问题,我三次下部队调查研究。我认为解决这个问题,应当从以下几个方面入手:一、要准确认识基层政治工作的现状怎样认识基层政治工作现状?这是解决基层政治工作在继承基础上创新的一个先决条件。近些年,基层政治工作遇到的情况和问题,是一个新旧并存、互相渗透的状况。主要表现是:从工作对象上看。80年代的兵确有许多新的特点,如文化程度较高,知识面宽,民主意识强,渴望成才,对物质文化生活要求高,自我约束能力较低等。但是,他们即使是在新特点中也交织着老的问题,如战士家庭富裕程度虽有提高.

抵制“酒绿灯红”与做好“两个经常”

抵制“酒绿灯红”与做好“两个经常”吴昌光军委江主席指出：“对沿海地区城市的酒绿灯红要十分警惕，要防微杜渐，千万不可麻痹大意。”做好“两个经常”与抵制“酒绿灯红”的侵蚀和影响密切相关。“两个经常”开展有力的单位，受“酒绿灯红”的影响就少，部队就纯洁稳定...

扎实推进教育实践 激发献身航母动力

近年来,海军航空兵学院某基地聚焦强军目标,紧贴试训任务,结合部队实际,以＂集合资源、集体学习、集中教育＂组教模式为引领,以＂海天＂系列主题活动为载体,着力突出航母特色,扎实推进教育实践活动开展,有效激发了广大官兵献身强军实践的热情。一、紧贴形势抓教育,内聚精神固基础。加强理论灌输和思想引导,使官兵进一步坚定理想信念、培树战斗精神、端正价值取向。一是深学理论提升素养。

有效激发技术干部队伍活力

近期，我们利用组织专业技术军官考评、人才工程培养对象考核以及职称评审等时机，通过和技术干部、技术室主任和总师系统人员座谈，对技术干部队伍现状进行了一些调研思考。总的感到，近年来各级紧紧抓住大型活动机遇，积极推进人才战略工程和人才发展规划，更新观念，创新举措，有效落实，取得了明显成效。

适应部队建设需求 努力构建特色鲜明的军营文化

文化是一支部队的灵魂和血脉,体现一支部队的特色。如何适应新的特点,把本部队的历史传统与时代特征结合起来,与部队新的使命任务结合起来,进而转化为广大官兵一种高度的文化自信和文化自觉,凝聚成一种特有的军营文化品牌,是当前部队政治工作需要用心思考和把握的一个重要而迫切的课题。一、把正方向抓根本,在深化核心价值观培育中铸牢"忠诚为首"的文化之魂当代革命军人核心价值观是先进军事文化的灵魂和精髓,决定着部队精神文明发展建设方向。加强军营文化建设。

对艇连军人委员会工作的建议

最近,我们对11个艇连的军人委员会工作进行了调查。从调查情况看,多数艇连的军人委员会工作状况基本是好的,但也发现了不少问题。主要是,①组织不健全。有7个单位仍未按总政去年下发的《连队军人委员会工作暂行规定》的要求,组成连队军人委员会。而这些军人委员会组织,个别的长期不换届选举,有的未经民主选举,党支部就研究确定了军人委员会组织成员。缺额又没有及时进行补选。

机关干部成长感悟

抓机关建设关键在抓队伍、抓素质，既需要机关干部主动作为，又需各级组织精心培养，才能不断有所长进、有所成就。

机关干部达“优”的路径

成为一名优秀机关干部，这是许多机关干部追求的目标。那么怎样才能迈向这个目标呢？

抓好政治干部的网络学习训练

我部按照“思想发动持久化、训练内容体系化、考核评比随机化、总结讲评制度化”思路，采取“个人学与集中训、领导教与岗位练、单位考与对抗比”的方式，扎实抓好网络学习训练．有力促进了政治机关和政治干部能力素质的提升。

当前部队政治干部知识结构的新特点

最近，为掌握了解部队政治干部知识结构状况，我们采取。查看档案、问卷调查、个别交谈、文化测试等方式，对76名机关政治干部和92名基层政治干部进行了调查。从调查的结果看，当前部队政治干部的知识结构呈现出以下几个基本特点。

信息化训练中政治工作的新思路

认真贯彻胡主席大抓军事训练的重要指示精神，作为政治机关就要努力探索改进信息化条件下训练中的政治工作，不断提高信息化条件下训练巾的政治工作的针对性和有效性，确保把履行我军历史使命的要求落实到信息化条件下岗位练兵工作中。

大力加强和改进基层思想政治工作

胡主席明确提出，加强改进思想政治工作，必须紧贴时代发展，紧贴使命任务，紧贴官兵实际。贯彻落实这一要求．就要着力在强化意识、打牢基础、建强队伍、扭住重点上下工夫．不断开创基层政治工作科学发展的新局面。

科学筹划 主动作为

总装某基地坚持把转业干部离队报到工作作为事关全局的大事来抓,科学筹划,积极协调,狠抓落实,使转业干部离队报到率年均保持在97%以上。科学筹划,打牢离队基础转业工作政策性强,涉及面广,持续时间长。基地党委领导高度重视,始终把统筹打基础作为促进转业干部顺利离队的首要环节抓紧抓好。明确重点对象。

对开展训练价值观教育的探讨

开展训练价值观的教育活动,是当前经常性思想教育的一项重要任务,它对于激发干部战士的练兵热情,弘扬尚武精神,树立打赢高科技条件下局部战争的信心有着十分重要的意义.政治工作基本任务和目的是培养“四有”军人.作为部队一个重要的途径是要体现军事训练、部队战斗力的提高上.因为,军事训练是军人的最基本的实践活动,是部队的中心工作,也是政治工作的主阵地.有的单位“四有”教育中,往往游离这个中心,流于空泛的说教,影响了“四有”教育的成效.而训练价值观教育可以把“四有”教育从课堂上、书本上扩展到练兵场上,使官兵在训练中自觉地磨练自己的意志品格、陶冶高尚的道德情操,养成严格的纪律观念,提高科学文化素质,不断向“四有”目标迈进.

对创新热的“冷思考”

随着全社会对创新问题的高度重视,"创新"现已成为颇具传播力的一个"热词"。然而,历史经验告诉我们,每当我们热衷于某一事物时,更应该冷静下来思考一番,才能更清晰地看到事物的全貌,洞悉事物的本质。

调动官兵练兵积极性浅探

随着部队机械化、信息化建设的不断深入，新时期军事训练的内容不断更新，官兵的思想观念日趋多样。训练中政治工作必须在继承传统的基础上，积极适应新形势，不断充实新内容，切实增强时代感和吸引力，激发官兵训练的积极性、主动性和创造性。