正确运用目标管理加强部队正规化建设

目标管理,是80年代兴起的一种新的管理方法,它的基本特点是以重视人的因素为前提,最广泛地动员全体人员参与管理,最大限度地激发所属人员的荣誉心和进取心,从而充分发挥每个人的内在潜力,齐心协力,共同实现整体目标。加强军队正规化建设,从总体上来说就是'五统'、'四性',严格正规的战备、训练、工作和生活秩序。而落实正规的'四个秩序',又集中反映了一个管理。据近年在部队推行目标管理情况看,只有正确地运用目标管理,才能全面促进部队正规化建设。

深化地方干部国防教育要处理好三个关系

正确处理好学习国防理论与参加国防实践的关系。国防理论是国防实践的指导理论。深化国防教育首先要认认真真地学好国防理论,在解决思想认识问题上下功夫,这是深化国防教育的基础。如果没有学好国防理论,就热衷于搞什么军事活动,看起来似乎热热闹闹、轰轰烈烈,实际效果并不好,因为搞一两次活动、打一两次靶还能有一点兴趣,但时间一长。