加强预备役部队民兵管理“五法”

社会主义市场经济体制的建立与发展,既给预备役部队建设提供了机遇,也对其管理工作带来了一些新情况和新问题。一是有的人员价值取向偏移,国防观念淡化,参加部队活动的积极性不高;二是现行编组形式不适应市场经济发展的需要;三是预任预编官兵呈流量大、流向广。

走融合式发展之路努力提高预备役部队建设质量

预备役部队寓兵于民，具有领导体制双重性、职能任务兼容性、军地建设互动性、工作对象社会性等特点，在贯彻融合发展战略中身处特殊地位、肩负特殊使命、具备特殊优势，必须负起责任，借势而上，积极探索，勇于实践，在融合发展上主动作为。

适应中国特色军事变革要求 积极推进预备役部队全面建设

推进中国特色的军事变革，是实现军队建设总目标，解决好“打得赢、不变质”两个历史性课题的必由之路。预备役部队如何适应中国特色军事变革要求，努力推进部队全面建设。最近，我带领有关人员到基层进行调查了解，通过座谈、走访和研究分析，形成初步思考。

加强信息化环境下预备役部队训练要把握的问题

信息化战场，复杂电磁环境等，是军事训练面临的新课题、新挑战。推动军事训练转型，实现军事训练转变，对预备役部队来说，需要把握好以下几个问题：