延安红日

仲夏，烈日，正当午。我们乘坐的客车驶入延安，强烈的阳光竟没有从车窗照进来，陪同我们的女孩生长在延安，她说：“延安是直照日，很温暖，晒不着也不会热的”。

“白鹤自述”的威力

目前,企业的思想教育工作针对性不强,有效性差,是普遍存在的问题。可是,我们也不难发现,职工对生动活泼能解决问题的思想教育,还是非常欢迎的。过去,我们在对工人进行商品经济规律的教育时,只会刻板地照搬书本上讲两只羊换一把斧子的例子,工人听了感到乏味。后来我们想,工人天天和产品打交道,为什么不能用工人最熟悉的产品做例子进行教育呢? 我们以我厂生产的出口银牌产品白鹤牌靛兰为例,经过一个多月的调查研究,搞了“白鹤自述”

浅谈加强国有企业党的建设工作

随着经济全球化程度的不断深入。世界格局发生了深刻变化。在快速推进社会主义市场经济体系建设的进程中。我国综合国力也不断增强，已在全球经济活动中占有不可替代的地位。同时，来自世界各国的思想、文化体制，在中国的经济舞台上发生着剧烈碰撞。综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，给我国发展带来新的机遇和挑战。面对世情、国情、党情的深刻变化，

浅谈构建和谐企业

在党的十六届六中全会上。审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》深刻阐明了社会主义和谐社会的性质和定位。深刻分析了影响我国社会和谐的突出矛盾和问题。明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署．是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。《决定》既深刻、具体，又全面、系统．

创新“1＋3”党建工作模式 推动企业和谐发展

党建工作是提升企业战斗力、凝聚员工士气的重要法宝。在加强党建工作的进程中，染料厂党委以“创新发展添动力。我为党旗增光彩”实践活动为载体，将“安全平稳生产、队伍素质提升、和谐稳定发展”作为目标。即通过“确立一个载体，实现三个目标”的“1＋3”工作模式。将党建工作融入和贯穿于工厂中心工作的每个细节。推动企业和谐发展。

企业文化建设要实现过程循环

党的十七届六中全会提出“文化强国”战略，将文化建设提升到了一个新的高度，成为新时期与经济建设、社会发展同等地位的国家战略之一，表明了文化建设的重要性和紧迫性。吉林石化公司将2012年定义为“文化年”，倡导“文化兴企”，提出了“六促进六增强”的具体措施，进一步丰富和完善文化体系，以文化促进整体素质的提高。

把握三个环节切实做好维护稳定工作

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。”同时强调“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，要“尊重人民的主体地位。发挥人民的首创精神，保障人民的各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。这充分体现了执政党对人民的关爱。胡锦涛同志的上述论述，为我们扎实地开展企业的维护稳定工作指明了方向。

二级单位领导班子正职成长路径分析

领导班子正职是国有企业干部队伍的中流砥柱,把握其成长规律,对于做好干部工作有重要的现实意义。吉林石化深入落实中国石油“人才强企提升年”核心要求,在对二级单位领导班子正职成长路径进行科学分析的基础上,精准把握干部成长规律,研究提出持续开展岗位多元化历练,积极探索干部双向交流机制,加大优秀年轻干部的培养使用力度等措施,着力建设堪当重任的高素质干部队伍。