柯城区村村设立民政协管员

浙江省衢州市柯城区政府下发《关于建立村级民政协管员制度的通知》，在全区267个行政村每村设立民政协管员一名。民政协管员要求初中以上文化、年富力强、有一定工作能力和经验、长年在家，对本村的村情民意比较熟悉的村两委干部担任。同时要求民政协管员热爱民政工作，责任心强，办事公道，能认真学习有关民政业务知识，热心为群众力、事。民政协管员的具体工作职责：民政法律法规和政策的宣传、民政对象的核查公示、灾情的统计上报、殡葬改革和推行生态葬法、村务公开和民主管理、

柯城区六举措完成退伍安置任务

浙江省衢州市柯城区在探索安置改革新路子中，以市场为导向．推荐就业和货币安置相结合．从六方面入手，较好地保证了城镇退伍军人的第一次就业。

衢州市柯城区规范孤儿救助工作

浙江省衢州市柯城区五项机制规范孤儿救助工作。一是应救尽救机制。定期组织开展孤儿调查摸底工作，动态掌握困境儿童信息，及时将符合条件的孤儿纳入救助范围，做到不漏查一名孤儿，应救尽救。同时，将每位孤儿纳入最低生活保障。二是社会寄养机制。对无亲属抚养的孤儿实行代养、领养，让孤儿从小感受到家的温暖。对符合收养条件的，依法办理登机和相关手续，保护孤儿的合法权益。

柯城区增强农村社区管理服务功能

浙江省衢州市柯城区增强农村社区管理服务功能，发挥综合效应，推进基层民主政治建设。一是自我管理意识不断增强。在推进村民自治过程中，激发村民参与热情，培育认同感，使每个村民都了解自己应负有的责任和义务，完成了“要其自治”为“我要自治”的过渡；二是自我服务水平不断提高。开展邻里照看、互帮互助等活动，形成邻里和睦氛围，促进农村社会稳定、和谐。

衢州市柯城区创新社区党组织换届工作

浙江省衢州市柯城区积极探索和创新社区党组织换届工作。一是实行社区党组织兼职委员制度，推进社区区域化党建工作。社区党组织兼职委员原则上由辖区内有影响力、作用发挥较好单位党组织负责人或分管领导班子成员或具有党员身份的单位法人兼任；社区党组织兼职委员的职数由街道党工委根据实际情况确定，社区党委设兼职委员1～3人，社区党支部设兼职委员1～2人，兼职委员不占职数：优化兼职委员队伍结构，将社区能代表民意、热心社区工作的“能人”选为兼职委员。

柯城区多措并举破解村务公开民主管理建设难题

浙江省衢州市柯城区自开展村务公开和民主管理规范化建设和示范单位创建工作以来,264个村建立了村民代表监督委员会,创建工作经验在全省作了交流。一、强化制约,构建"双向监督",解决监督软化问题一是上有制度监督。先后下发《关于进一步规范村级会计委托代理制。

柯城区建立“村情百宝箱” 解决“难点村”管理问题

浙江省衢州市柯城区辖2镇8乡7街道,现有310个村,1883个村民小组,农业人口23.2万。近年来,随着城市化进程的不断加快和农村税费改革的不断深化,部分乡镇（街道）不同程度地出现了一些村务公开民主管理＂难点村＂,区委、区政府把治理＂难点村＂作为推进农村基层民主政治建设的一项重要工作,强化措施,创新机制、狠抓落实,

建立“村情百宝箱”制度 破解村务公开民主管理“难点村”

近年来，随着城市化进程的不断加快和农村税费改革的不断深化，部分乡镇（街道）不同程度地出现了一些村务公开民主管理“难点村”。浙江省衢州市柯城区委、区政府以建立“村情百宝箱”制度为载体，“难点村”的治理工作取得了明显成效。

创新方式 突破难点 强化殡葬管理

殡葬管理是建设和谐社会不可或缺的音符,殡葬改革是长期艰苦的社会习俗变革。基层的殡葬管理者处在殡葬改革的前沿、殡葬管理和执法的一线,直接面对殡葬改革的现实压力和殡葬管理的具体难题,他们的工作是实现殡葬管理健康有序的基础。他们在管理中争取主动、创新方式、完善制度、狠抓重点,既保证了殡葬管理政策的贯彻落实,更为政策制定提供了有益的探索和实践。