金属材料分公司关于改制后职工思想状况的分析与对策

企业破产改制工作是金属材料分公司2008年的一项重要工作。目前，改制工作已基本结束。在分公司党政工团的共同努力下，企业实现了平稳过渡，职工队伍保持了基本稳定。但改制后，职工身份已发生了变化，用工制度的改变将会给职工的思想观念、生产生活带来一系列的变化，职工短时间内较难适应这一改变。如何帮助职工解放思想、更新观念，尽快适应这一形势变化，成为企业改制后生产经营的一支生力军，是企业思想政治工作的当务之急。日前，为了解掌握职工的思想动态，做好职工的思想政治工作，

改制时期企业党员队伍的思想状况调查与思考

当前，企业改革日益深入，广大党员积极支持改革，参与改革，在改革发展稳定中发挥了先锋模范作用。但是，在党员队伍主流是好的情况下，部分党员干部在思想上行动上落后于党组织的要求，存在着不少问题，这些问题不解决，可能会影响企业改革发展稳定大局。

试论如何创建节约型企业

近两年来，全国各地方企业认真落实科学发展观，坚持走新型工业化道路，把资源节约和综合利用，作为实现可持续发展的战略选择。以开展科技创新，推广适用的先进技术、转变增长方式、增强核心竞争力为目标，拉开了“十一五”创建资源节约型企业活动的序幕。一时间，每个行业都在想方设法提高工艺技术，改进制度设计，厉行节约，