高职财务会计与财务管理课程教学一体化探讨——以柳州城市职业学院会计专业为例

高职会计专业的财务会计与财务管理课程教学分化现象严重,人为地将两门课程割裂开来。财务会计关注结果,财务管理关注过程,过程决定结果。文章以柳州城市职业学院为例探讨对这两门课程进行了重构,以利于教学一体化的实现。文章希望能唤起高职教育者对高职课程改革的重视,促进高职教育教学更好的发展。

新商科背景下高职财务管理专业人才培养——以柳州城市职业学院为例

文章基于市场需求导向,以柳州城市职业学院为切入点,利用调查研究的方式,探讨了现阶段财务管理专业人才培养存在的问题。研究发现在新商科背景下企业对学生的职业技能和职业素养提出了更高的要求,高职财务管理专业人才培养要结合行业和企业发展需要适时对人才培养规格进行动态调整。

高职院校会计类专业“双师型”教师培养的问题及对策——以柳州城市职业学院为例

本文以柳州城市职业学院为例,论述高职院校会计类专业“双师型”教师培养面临的问题及对策,针对会计类专业“双师型”教师培养中面临的“双师型”教师的内涵有待进一步明确、“双师型”教师管理制度有待完善、“双师型”教师激励制度有待健全等问题,提出全方位理解“双师型”教师的内涵、明确“双师型”教师队伍建设的思路、优化“双师型”教师评价和激励机制、建立不同职称系列之间聘任和互认的有效机制、深化校企合作切实提升教师实践技能等培养路径。

新媒体融入税法与纳税实务课程诚信教育的教学策略--以柳州城市职业学院为例

本文论述将新媒体融入高职税法与纳税实务课程诚信教育中的策略,即课前将教学内容分解成若干子项目,课中创新地运用多种新媒体载体组合并结合多种教学方法开展教学,课后学生在线上进行评价并反馈学习效果和巩固新知识,提出优化和整合新媒体的诚信教育资源、加强依法纳税责任感教育、开展依法诚信纳税教育活动等教学建议,从而有效开展诚信教育。

高职院校会计类专业师资队伍建设的困境与出路——基于柳州市高职院校的研究

师资队伍建设是高职院校内涵式发展最重要的内容。以柳州市高职院校为案例,探讨会计类专业师资队伍建设在学历结构、专业结构、职称结构、实践技能、科研能力和社会服务等方面存在的困境。针对存在的问题,提出解决高职院校会计类专业师资队伍存在问题的出路:引进、留住和用好人才;重视后续教育学习,培养骨干教师,提升综合素养;培养"双师型"教师,增强教师实践技能;激发科研兴趣,提升科研能力;提高社会服务意识,增强社会服务能力。

柳州市茶产业融资:现状、成因与对策

茶产业是农村的重要产业之一,大力发展茶产业对于繁荣农村经济、助推乡村振兴具有重要意义。柳州是广西重要的产茶区,柳州茶产业发展存在融资难的问题。结合前人对茶产业融资的相关研究成果,分析了柳州茶产业的融资现状,并从茶产业特点、企业自身问题和宏观经济政策三个方面探讨了柳州茶产业融资难的原因,提出了制定适合本地区的财政扶持政策、探索工业反哺农业的新型产业关系、整合茶产业资源和强化企业自身融资能力建设等对策以提升茶产业融资能力。

“互联网+”时代农产品网络营销传播研究——以柳州螺蛳粉为例

随着时代不断发展,“互联网+”战略逐渐推进,各个行业在发展过程中积极与“互联网+”相融合,形成全新的发展体系,改变了传统营销模式,推动了电商发展,逐渐扩大市场范围,提高品牌影响力和整体经济效益。文章分析了“互联网+”时代螺蛳粉产业发展现状,明确发展过程中存在的不足,探索网络营销传播的开端与扩散点,提出合理的创新策略。

柳州市发展茶文化旅游对策初探

柳州茶叶生产具有得天独厚的自然、资源条件，但是对于柳州茶叶文化的开发不够深入，茶叶文化与旅游结合产生了新的旅游产品。本文在阐述柳州茶文化旅游开发现状的基础上，又具体分析了其所面临的制约因素，最后提出了一些策略建议。

饭店服务技能大赛对高职客房服务与管理课程的教学启示

作为展示柳州旅游饭店服务水平的重要平台,每两年一届的风情柳州旅游饭店服务技能大赛在评价饭店行业水平、引导服务人员技能养成、提高行业服务水平等方面起着不可忽视的重要作用。但如何将饭店服务技能大赛与常规教学衔接,还有待进一步研究。本文在分析大赛客房服务赛项评分标准的基础上,结合近年来的行业变化趋势,提出大赛背景下高职客房服务与管理课程的教学改革。

人工智能技术应用对制造企业员工岗位技能影响研究--基于广西柳州大型制造企业实证分析

人工智能,作为全球新一轮科技革命和产业革命的核心驱动力,将对企业的发展和管理产生深远影响。依据人力资源开发常用的McClelland能力素质"冰山模型",实证研究制造企业人工智能技术应用类型及领域,人工智能技术应用对员工岗位工作流的影响以及对员工的新要求,构建了人工智能技术环境下员工能力素质开发模型,探索性地提出了人工智能技术环境下政府、企业、高校助推制造企业智能化发展的人力资源开发建议。

柳州打油茶文化在旅游产业中的运用研究

柳州北部少数民族聚集区有喝打油茶的习俗。通过对柳州茶文化、打油茶加工、饮食以及与民俗文化的关系等调研分析,提出打油茶文化在旅游产业中的开发运用。第一,结合茶园优美的生态环境开发观光茶园。第二,结合少数民族打油茶的饮食文化特色,开发建设适宜旅游景区运营的主题餐厅。第三,研究民间打油茶茶叶加工方法,优化加工工艺,开发适合旅游销售的工艺茶砖。第四,开发方便装打油茶产品,促进互联网销售。

“一带一路”背景下柳州市服务业发展的路径探究

我国经济进入新常态,加快产业转型升级,特别是服务业转型升级发展,已成为经济发展的必然选择。柳州市服务业产值在生产总值中的比重较低。"一带一路"对柳州市发展提供了新的历史性机遇。根据柳州市服务业发展的总体现状提出了加快服务业发展的路径:首先是要牢固树立服务业发展的新理念;其次是要促进服务业发展的高端化;再次是要促进服务业发展的绿色化;最后是要促进服务业发展的智能化。

浅论“营改增”税改政策实施的经济效应

随着中国经济发展进入新阶段,对税收的要求也呈现出新的变化。本文聚焦“营改增”税制改革,剖析其实施的必要性,并在此基础上简析此项税改政策在企业创新发展、劳动力供需、产业结构优化、调整收入分配等方面产生经济效应,肯定了政策实施的正确性和有效性。

高职经济类专业信息化“5T”教学模式的实践探索

为适应新时代职业教育人才培养要求,从高职经济类专业课程教学现状出发,以云班课APP为载体,信息技术为支撑,基于人本主义学习理论,提出包含五个教学环节的“5T”课堂教学模式,在柳州城市职业学院商贸类专业经济学基础课程教学中进行初步实践,以期为提质培优、促进信息技术与教育教学深度融合提供借鉴和参考。

科技型中小企业财务风险控制探析 以广西科技型中小企业为例

科技型中小企业是科技进步与经济发展的重要力量,在国家经济发展和提供社会就业方面发挥着举足轻重的作用.但是科技型中小企业自身的特点决定了其面临很大的财务风险.财务风险已成为制约科技型中小企业发展的重要因素.因此,非常有必要从风险管理的角度来研究如何防科技型中小企业财务风险,以此促进科技型中小企业的发展.

税收负担、产业属性与企业绩效——基于广西上市公司的实证研究

研究选择2014-2018年广西上市公司经营数据作为研究样本,探究税制改革对广西上市公司财务绩效的影响。实证数据分析显示:税收负担与企业财务绩效呈显著负相关,即税改减负效益得以印证;但税负对产业间财务绩效的影响存在差异,即现阶段第二产业的财务绩效受税收负担的影响仍旧大于第三产业。根据结论提出3方面建议:政府层面,持续推动税改深入开展,出台地方性政策,加强引导和帮扶;产业层面,利用与东盟区位优势,加快第三产业提质扩面步伐;企业层面,充分利用政策红利,优化经营管理,切实提升财务绩效水平。

政府参与、研发投入与企业绩效——基于广西上市公司的实证研究

政府在激励企业增加研发投入、增强企业技术创新过程中发挥着重要作用。本文选取广西上市公司的259个有效样本作为研究对象,首先利用多元回归模型探讨研发投入对企业绩效的影响,然后利用门槛回归模型研究在不同规模的政府参与程度下研发投入对企业绩效的影响。研究发现,适度和合理的政府参与会促进企业研发投入对企业绩效产生正向的积极影响;政府参与过度,研发投入则会对企业绩效产生负向的消极影响;研发投入对企业绩效的影响可能存在地域差异,这种差异与地区的市场化程度、经济状况、营商环境有关。在此基础上提出企业要重视研发投入、政府要合理参与研发投入的相关对策和建议。

基于“1+X”证书的高职院校“双师型”教师队伍建设

"1+X"证书试点是国家教育部门在高职院校实施的一项重大决策。"双师型"教师是高职院校师资队伍的主力军,担负着高职理论教学和实践技能传授的重要职责。"1+X"证书的实施对高职院校"双师型"教师建设提出了新的要求。针对高职院校"双师型"教师队伍发展现状,文章提出了高职院校"双师型"教师应具有思想观念素质、职业道德素质、专业理论素质和专业实践素质等四个综合素质,并从培养"双师型"教师的思想观念、构建多渠道的"双师型"教师培训体制、健全多层次的"双师型"教师激励机制等方面提出了"1+X"证书背景下高职"双师型"教师队伍建设策略。

广西科技投入与企业绩效的灰色关联研究——来自于工业企业的实证

利用广西统计年鉴中工业企业科技投入数据,基于灰色关联方法对科技投入的各指标与企业绩效的关联性进行实证研究。研究发现科技人力资源投入中薪酬支出对企业绩效产生最重要影响,广西科技创新投入中的实验发展研究投入对企业绩效具有重大影响,广西科技改造与获取投入中的引进科技消化吸收投入对企业绩效产生较大影响。文章从重视科技人力资源投入、完善科技改造与获取投入、优化科技创新投入等三个方面进行分析并提出相关建议。

“营改增”对广西建筑业财务绩效影响研究

营改增是我国税制政策的重大变革。基于广西统计年鉴2013-2018年数据,探讨了营改增对建筑业财务绩效的影响。研究发现,实施营改增后,建筑企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力均有不同程度的提高。这说明,营改增在一定程度上对建筑企业的发展起到了激励作用,但是这种激励效果因行业不同亦有差异。根据研究结果,就如何更好地发挥营改增对建筑业财务绩效的激励效应进行了分析并提出了建议。