工业配送中心库房管理岗位胜任素质模型构建研究

工业配送中心由于成立的历史较晚,而且大多数由工业企业的后勤部门转制而成,人员的素质很难适应现代配送中心的发展,迫切需要提高员工的综合和专项素质。因此,以胜任素质模型为基础的人力资源管理工作成为工业配送中心构建人力资源管理体系的选择。文章以一个工业配送中心库房管理岗位构建胜任素质做实例,探讨工业配送中心建立胜任素质模型的方法与途径。