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税利工资率初探
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作者 范绍沛 《改革与战略》 1986年第4期77-80,73,共5页
随着经济体制改革的不断深入,自1984年起,柳州市电工仪表工业公司对所属企业全部实行全额浮动工资制,把企业工资总额与企业的经济效益——实现税利总额直接挂钩,工资水平随着税利的增减而上下浮动,两年来,受到上级领导的支持和企业、职... 随着经济体制改革的不断深入,自1984年起,柳州市电工仪表工业公司对所属企业全部实行全额浮动工资制,把企业工资总额与企业的经济效益——实现税利总额直接挂钩,工资水平随着税利的增减而上下浮动,两年来,受到上级领导的支持和企业、职工的欢迎。一。 展开更多
关键词 工资率 工资总额 税利 企业内部 提高经济效益 人均收入 电工仪表 工资水平 柳州市 浮动工资制
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利税工资率初探
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作者 范绍沛 《学术论坛》 1985年第5期46-48,18,共4页
1984年,随着经济体制改革的发展,柳州市电工仪表工业公司所属企业全部实行全额浮动工资制,用税利工资率这个经济杠杆把企业工资总额的增长与企业对国家的贡献——实现税利总额直接挂钩,工资水平随税利的增减而浮动,其实质是按实现税利... 1984年,随着经济体制改革的发展,柳州市电工仪表工业公司所属企业全部实行全额浮动工资制,用税利工资率这个经济杠杆把企业工资总额的增长与企业对国家的贡献——实现税利总额直接挂钩,工资水平随税利的增减而浮动,其实质是按实现税利工资总额包干。这一办法,实行一年,很快得到领导重视支持,受到企业、职工普遍欢迎赞好。 展开更多
关键词 企业 提高经济效益 工业公司 外用工 增长速度 工资率 全过程 总产值 适销对路 增长幅度
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