以就业为导向职教模式的实施

基于传统职业教育模式存在与就业岗位不匹配的现象,应确立以就业为导向的职教新理念,实施以就业为导向的多元职教模式,强化以就业为导向的高技能培训,构建以就业为导向的服务网络体系。

以较低的教育成本 产生较高的职教效益

职教效益问题影响着职教事业的可持续发展，因此受到了社会各界的广泛关注。根据经济学中的投入产出理论，可以通过合理分布专业、避免重复建校来提高学校规模与质量效益．通过强化公共实训基地建设来提高设备利用效率，通过产教结合、优势互补、定单培养等途径来提高职教效益。

关于职教管理干部培训的若干思考

各类职业院校的职教管理干部培训是提升管理干部素质的一项重要内容。目前职教管理千部培训工作中存在着一些问题，文章在对这些问题具体分析的基础上．总结出职教管理干部培训的基本特征，并构建职教管理干部培训模式框架，对职教管理干部培训的心理问题进行了初步探索。

语文教学与课外阅读的链接

我们正处在一个崭新的信息时代,科技迅猛发展,知识更新日新月异。如何提高中职生的综合素质,让他们在这一阶段多读书、读好书,从而学会做人、学会学习、学会创造,是对我们中职教师的一个严峻挑战。随着2002年新大纲的颁布和实施,很多语文教师已清醒地认识到：培养学生的语文综合能力,固然应当以课内学习为主,但仅靠课内学习这一条腿走路显然是不够的。知识犹如浩瀚无边的海洋,学生在课堂上学到的，仪仪是其巾的一瓢水，如果不及时补充，那么这瓢水就会很快蒸发，

基于分布式入侵检测系统的校园网络安全解决方案

本文首先介绍了入侵检测技术的概念、分类和历史,总结了入侵检测技术的现状和发展趋势。然后针对校园网入侵检测的需求,设计并实现了一个校园网分布式入侵检测系统。系统由分布在网络各节点的监测代理(MA)收集信息,在统计服务器(SS)上进行数据集中和归并,最终由管理服务器(MS)进行分析,向管理员发出报警信息。该系统实现了误用检测、异常检测、攻击源追踪三个方面的功能。