CAST分段进水深度脱氮性能及在线控制

以生活污水为处理对象，考察循环式活性污泥法（CAST）分段进水深度脱氮在线控制工艺中有机物降解、硝化和反硝化反应过程中氧化还原电位（ORP）及pH值的变化规律，建立这些控制参数与有机物去除、硝化和反硝化反应过程中主要污染物指标间的相关关系。研究结果表明：根据ORP及pH曲线上的特征点适时地停止曝气与进水缺氧搅拌，能更加有效地控制CAST多段进水工艺，达到深度脱氮的目的，并尽可能降低运行成本；当进水COD为155．0－443．6mg／L和NH4^＋-N质量浓度为57．98～82．40mg／L时，系统最终出水COD（化学需氧量）低于40mg／L，NH4^＋-N质量浓度低于0．5mg／L，TN（总氮）质量浓度低于2．0mg／L；在17，23和30℃时，升高温度能显著提高系统反硝化效果，反硝化速率随温度上升而递增；当原水有机碳源充足时，分段进水次数增多，由于反硝化速率加快，反应时间缩短，且反应末端外碳源投加量减少；采用CAST分段进水深度脱氮工艺系统除磷性能稳定，且去除率可达90％以上。

污泥超声溶胞的温度效应分析

污水处理厂污泥妥善处理处置日益引起人们广泛的关注,而促进污泥破碎溶胞是促进污泥减量化和稳定化的重要途径。文章着重探讨超声波处理污泥过程中能量输入对污泥温度效应的影响。研究结果表明,超声空化导致污泥升温效应显著;污泥经30min的超声处理后絮体破碎分解,其溶胞释放的物质BOD5/SCOD的比值达到0.25以上,具有良好的可生化性;平行实验表明超声处理污泥SCOD的提高主要由于超声产生的非热效应造成;根据能量转化效应分析表明,超声波热效应所消耗掉的功率约为其输出功率的32%,其余68%用于非热效应。

完善用人机制 开发人才资源

企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。这几年,标准水务坚持了＂技术＋资本＂的战略,这是标准水务作为一个高科技环保产业公司发展的基本战略;坚持了＂以人为本、多赢共和＂的企业价值观,标准水务有一支极具凝聚力的600多人的团队,而凝聚这支团队的正是这种价值观。公司开发人才资源的具体做法是：

碳氮比及HRT_S对交替缺氧/好氧CAST去除营养物的影响

以实际生活污水为处理对象,分别研究了碳氮比(COD/TN)为2.6、3.5及4.4时,HRTS(选择器水力停留时间)对交替缺氧/好氧(A/O)CAST工艺去除营养物性能的影响.结果表明,采用交替A/O运行方式,进水COD/TN比及HRTS的变化对COD去除性能影响不明显;而对脱氮性能影响较大.当进水COD/TN比分别为2.6和3.5时,系统氨氮去除率均维持在98%以上,TN去除率则随HRTS的增大而升高;HRTS由1.8h增至5h时,2种碳氮比下的TN去除率分别由62.9%、72.1%升至76.2%、84.6%.当进水COD/TN比为4.4时,HRTS由1.8h增至5h导致系统硝化不完全,TN去除率由86.3%降至58.2%.研究还发现,提高COD/TN比和增大HRTS均能改善系统的除磷性能.本研究中交替A/O运行方式下,进水COD/TN比为4.4(远低于一般城市生活污水的8～10),HRTS为1.8h时,CAST工艺获得较好的脱氮除磷效果,TN及磷的去除率分别为86.3%和93.8%,出水达到我国城镇污水处理厂污染物排放标准(GB18918-2002)一级A要求.

絮凝—滤布滤池在污水厂升级改造工程中的应用

结合絮凝—滤布滤池在渭南某污水处理厂升级改造工程中的实际应用情况,对改造后的处理效果进行了分析,出水水质可达到爯城镇污水处理厂污染物排放标准爲(GB 18918—2002)的一级A标准.