烟台市4487例涂阳肺结核患者治疗结局的影响因素分析

目的探讨烟台市涂阳肺结核患者治疗现状及影响治疗结局的相关因素。方法研究对象为2007～2010年烟台市确诊的4 487例涂阳肺结核患者,分别收集4 082例治疗成功和405例不成功者的基本特征和诊疗情况,对可能影响治疗结局的相关因素进行单因素χ2检验和多因素Logistic回归分析。结果单因素分析显示,年龄、职业、婚姻状况、文化程度和有无慢病史等10项指标与治疗结局有关;多因素Logistic回归分析显示,0～65岁年龄、农村户籍、就诊延误时间、治疗依从性差和不良反应共5项因素可使涂阳肺结核患者的治疗不成功风险显著增高(Waldχ2值为6.40～482.38,P<0.05)。结论近年来烟台市涂阳肺结核患者治疗成功率较高,但仍应注意防范治疗依从性差、就诊时间延误等影响治疗结局的危险因素,以切实提高治疗成功率、有效控制传染源。

颈淋巴结结核的临床诊治

目的:探讨颈淋巴结结核的临床诊断和治疗方式。方法:收治颈淋巴结结核患者80例,随机分为两组。对照组给予2HRZE/4HR化疗方案治疗,观察组给予2HRZE/6HRE化疗方案及局部外科处理治疗,对比两组临床治疗效果。结果:观察组总有效率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:淋巴结活体组织切片检查诊断颈淋巴结结核的准确率高,2HRZE/6HRE化疗方案及局部外科处理联合治疗临床效果显著。

结核病的预防诊断与治疗标准分析

结核病的诊断结果需要进行综合临床表现、影像特点、痰结核菌等多方面的资料进行检查,在检查结果中如果发现阳性,那么此人就具有传染性。尽早发现别人,对病人实行DOTS(directly observed treatment+short course chemotherapy)即为非住院肺结核患者实行全面监督化学治疗,从而可保证患者规律用药,提高治愈率。这是目前结核病防治的最重要的措施。本文根据结核病的基本概述,阐述了结核病的主要预防措施、诊断标准及治疗标准。

乌头碱中毒12例抢救体会

本地民间有用草乌或川乌泡酒治疗跌打损伤、风湿的习惯，由于使用不当造成中毒多见，中毒后主要引起循环系统、神经系统、消化系统功能异常，严重者导致死亡。本院2002～2005年共收治乌头碱中毒12例，现分析如下。

B型超声诊断子宫肌瘤750例分析

B型超声诊断是目前世界六大影像学之一，对人体实质性器官占位性病变诊断准确率达95％以上。笔者就我院在2001年6月～2003年6月2年当中，通过下乡进行妇女健康保健查体及妇科门诊患者，共查出子宫肌瘤直径在2．0cm以上者就有750例，现做以下报道分析。

行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用

随着我国社会的发展,行政事业单位对于人力资源管理工作的重视程度正在不断提升,在这样的行业背景之下,事业单位人力资源管理力度以及品质会直接影响到事业单位今后的运行发展。人力资源管理工作在实际展开的过程中往往会涉及多个生产环节,是事业单位正常运行发展的基本保障。绩效考核制度是人力资源管理工作得以顺利展开的重要基础,基于此,本文也尝试对行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用进行了深入分析。

股骨头缺血性坏死的X线诊断

股骨头缺血性坏死，又称无菌性坏死，笔者认为可能是多种不良因素互相作用的结果，现将我们1999-2002年有统计资料的20例股骨头缺血性坏死的x线征象进行分析和讨论。

老年性胸腰椎应力骨折31例X线表现

本文报告31例老年人胸腰椎应力性骨折的临床X线表现，根据老年人胸腰椎骨质疏松的特点，结合文献资料，及X线表现进行了分析和讨论。

浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

对于事业单位而言,人力资源管理工作是非常重要的工作内容之一,激励机制也是事业单位一项重要的体制,其设立的主要目的是为了提升事业单位自身的工作效率,从而更好的促进事业单位今后的发展。激励机制的有效落实可以使事业单位员工的工作热情明显提升,进而使得事业单位在行业中的形象有了显著变化,受到了更多业内人士的认可。基于此,文章尝试对激励机制在事业单位人力资源管理中的作用进行了探索分析。