中医“治未病”管理模式在骨质疏松症防治中的应用效果

目的探析中医“治未病”管理模式在骨质疏松症防治中的应用效果。方法选取2020年10月—2021年10月在该院中医骨科工作的医务人员40名为研究对象。利用随机信封分组法将其分为两组,各20名。参比组医务人员应用常规管理模式,观察组医务人员应用中医“治未病”管理模式。分析两组医务人员管理后的骨科测评成绩、工作能力、管理满意度。结果管理后,观察组医务人员骨科测评成绩、工作能力均优于参比组,且患者满意度更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对在中医骨科工作的医务人员进行管理时,使用中医“治未病”管理模式能够丰富医务人员骨科相关知识,增强医务人员工作能力,提高患者满意度,推荐使用。

中医健康管理在膝骨关节炎患者中的应用价值分析

目的分析中医健康管理在膝骨关节炎患者中的应用价值。方法选取2020年12月—2021年8月于该院骨科工作的医务人员40名,按照随机分组法将所有医务人员分为两组,参比组应用基础方式管理,观察组应用中医健康管理。分析两组医务人员管理后的膝骨关节炎相关知识了解程度、工作能力、管理满意度。结果在对骨科医务人员进行管理后,观察组医务人员的膝骨关节炎相关知识了解程度、工作能力均好于参比组,且管理满意度高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论使用中医健康管理能够丰富骨科医务人员膝骨关节炎相关知识,锻炼医务人员工作能力,提高管理满意度,建议为研究人员管理时使用。