炼油厂离心泵机械密封失效的原因及对策

作为一种依靠弹性元件、介质压力密封动环端面、静环端面的密封部件,机械密封在炼油厂离心泵轴封中较为常用。文章简单介绍了炼油厂离心泵机械密封失效的表现,论述了离心泵机械密封失效的原因,并提出了几点应对策略,希望为炼油厂离心泵机械密封可靠发挥功效提供科学的借鉴.

炼油化工装置安装、检修焊接程序的控制

对炼油化工装置安装、检修焊接程序控制步骤的作用及效果进行阐述;分析焊接程序控制的重要性;提出相关、合理的程序控制措施,论证现场质量控制的真实效果。

炼化企业检维修焊接工艺应用效果对比

文中针对炼化企业各大装置应用过的利旧材质、特种材质焊接存在的问题进行分析,对带障碍焊接、带压应急处理操作存在的困难进行了阐述,将原采用的焊接工艺和改进后工艺的操作特点以及应用效果进行对比,讲述了性能还原、堆焊过渡在利旧材质焊接过程中起到的良好作用。以15CrMo合金钢闸阀与TP321不锈钢异种接头改进后的焊接工艺为例,论证了特种异种材质焊接获得的实际效果;以双层引流技术焊接工艺为例,叙述了特殊部位介质泄漏后的紧急控制操作技能;同时讲解了带障碍焊接操作技术的具体操作和实际效果。

充电式等离子弧、氧乙炔两用弧形切割机研究与应用

文中针对原有仿形切割机、半自动切割机等切割设备在各类装置、设备检维修或小批量零部件生产过程中以及野外使用存在的问题进行分析;对新型充电式等离子弧、氧乙炔两用弧形切割机研究过程和必要性进行阐述,对其结构、部件做出讲解,并对使用效果进行对比。

因康洛依800H裂纹产生原因分析及焊接处理

针对因康洛依800H Ni基合金炉管裂纹产生原因进行分析,并对裂纹焊接处理的有关问题进行了阐述;讲述裂纹彻底切除和先堆焊的优缺点;论证修复时降低焊缝拘束度以减小残余应力的具体操作。

炼化装置安装和检修中焊接气孔产生的原因及处理方法

对炼油化工装置安装和检修过程中,采用氩电联焊焊接新旧材质时产生气孔的原因进行了分析,指出母材杂质超标、工器具部件老化、环境空气潮湿且流动大、操作不当等因素是导致焊接气孔产生的根本原因。同时对导致气孔的影响因素进行了详细分析,提出了对应预防及处理措施,即减少母材杂质进入熔合区域、作业之前检查维护工器具及规范操作等。这些措施经某炼油厂现场施工论证,一次合格率保持在97.5%以上。

试析自动焊技术在长输管道焊接中的应用

焊接技术在长输管道的安装与应用中较为常见,其中,以自动焊接技术的应用前景较为良好。本文对我国当前自动焊接技术的应用现状进行分析并介绍当前的自动焊接技术,为当前长输管道的焊接工作提供借鉴。

催化主风机分布环断裂原因分析及带压处理

0 前言 催炼化装置主风机入口管道材质为TP304,与蒸汽分布环(材质为20g)的异种钢接口共有3个,由于管道长周期、满负荷连续高温运行,20g耐高温性能又差,在350℃就会发生蠕变,所以导致这些接口先后全部断裂,断裂部位都是位于20g一侧焊趾边缘,如图1所示,而且在断裂部位没有任何塑性变形,同时又因长期高温运行,使其严重碳化而不易焊接.主风机又是催化装置的关键设备,为了确保催炼化装置平稳运行,笔者在做好一切安全防范措施等前期准备工作的情况下,对断裂部位进行了带压密封.

转子不平衡与不对中的故障机理及其特征

转子的不平衡与不对中是旋转机器最常见的故障之一。在旋转机械的各种异常现象中,由于不平衡造成振动的情况占有很高的比例。有资料表明机械故障的60%是由于转子的不对中引起的,因此需要重视这两方面的故障分析。本文重点阐述了转子的不平衡与不对中故障机理及特征。

硫黄回收装置余热锅炉出口管道超温原因及对策

独山子石化公司二联合车间硫黄回收装置余热锅炉出口管道一直处于超温运行状态(设计温度为350℃),最高达到474℃,虽然之前对其进行过改造,但是未从根本上解决问题。结合格尔木炼油厂硫黄装置运行情况,对独山子石化硫黄装置运行情况进行分析,找出超温的原因,提出可行的解决方法。1…装置简介独山子石化硫黄装置年产硫黄约5.3×104t。酸性水汽提单元包括两套酸性水处理设施:Ⅰ套为非加氢型酸性水汽提,处理量95t/h.

关于机泵水垢问题的应对措施

1 难题描述机泵水路易发生堵塞,特别是高温泵,经过泵盖水套冷却换热后,腔体内会快速形成水垢,减低冷却效果,严重时会堵塞水路,致使无法降温,影响机泵的长周期运行。冷却水管大多采用G1/2in尺寸的管子,水垢堆积附着在管内壁,减少流通面积,会形成'肠梗阻'现象,严重时会造成管路彻底堵死,无法疏通,只能采用整体更换或替换掉堵塞部位管路的方法来解决问题。

创新发展促成果 攻坚克难见实效——记杨永磊设备维修技能专家工作室

1 工作室基本情况杨永磊设备维修技能专家工作室(简称工作室)成立于2012年,成立之初,工作室就明确了发展方向,以'坚韧不拔、攻坚克难'为工作室的精神之本,以'研发创新有果、疑难攻关有利、技术培训有效'为发展目标,采用'业余创新、提炼总结、持续改进、推广应用'的工作方法,立志在技术创新上见到实效。在'领头雁'杨永磊的带领下,经过6年的不断发展壮大。工作室设立了研讨室和展览室,满足了岗位创新以及技术成果展示交流的需求。