药品不良反应监测评估体系在门诊输液室的应用与效果

目的探讨在门诊输液室建立药品不良反应监测评估体系的作用。方法建立药品不良反应监测评估体系,明确输液室护士在药品不良反应监测中的职责,落实评估后采取的干预措施,观察干预前后药品不良反应发生率、药品应用分类和症状。结果干预后药品不良反应总体发生率、中成药联合用药不良反应发生率、低血糖和呕吐发生率均降低(P<0.01或P<0.05)。结论药品不良反应监测评估体系在门诊输液室的应用,可有效降低药品不良反应发生率。

以PDA为平台的绩效考核在输液室中的应用

目的依托PDA为平台对护士工作量进行科学、公平、公正统计,根据绩效分将科室奖金进行二次分配。方法 2015年9月起,桂林医学院附属医院输液室(以下简称"我科")在全院率先使用PDA信息技术,护士给静脉输液患者执行的每一项操作都进行PDA扫描,能及时反映护理工作有效的量化指标。绩效分配根据不同岗位、不同年龄、护士层级确定分值;重点向大夜班、风险高、难度大的岗位倾斜;实行护士同工同酬,按照考核结果分配绩效奖金。结果我科护理人员实行以PDA为平台的绩效考核后,工作的积极性、主动性以及护士满意度和患者满意率均提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实行PDA为平台的护理绩效改革后,推进了输液室的工作效率,真正体现了护理绩效按劳分配、多劳多得、公平、公正、透明及奖勤罚懒的分配原则,调动了护士的工作热情,提高了护理质量,提升了护理管理水平。