企业非全日制用工问题的研究

随着《劳动合同法》对非全日制用工的立法规范，非全日制用工作为一种灵活的用工方式，在我国的超市、餐饮、社会服务等领域逐步得到发展。但多数劳动者和用人单位对这种用工制度还比较陌生。本文从《劳动合同法》对非全日制用工的法律规范和从力资源管理角度，分析采用这种用工制度的优势及应注意的问题，并阐述这种用工制度在我国的发展趋势。