浅析“90后”大学生心理健康状况

本文采用问卷调查法分析80年代末到90年代初之间出生的大学生的心理特点的变化趋势,使人们更客观地认识"90后"大学生的心理健康状况。结果表明":90后"大学生的心理健康状况与"80后"大学生在一些具体指标上相比,较多"90后"大学生感受到父母对他们抱有过高期望,2009级大学生过于担心未来事情的比例最高,"90后"确实不太在意他人的看法。

大学生人际型心理资本的现状及对策探析

人际型心理资本是在中国重视人际关系文化情景下个体所拥有的积极心理能力,其对个体的职业倦怠、心理健康、学习能力均有显著的预测作用。本研究调查和分析了1028名大学生人际型心理资本现状,并探析了相关的提升策略。

大学生人际型心理资本现状及与自我和谐的关系

目的:探讨大学生人际型心理资本现状及与自我和谐的关系。方法:采用人际型心理资本量表和自我和谐量表调查1028名广西在校大学生,并对结果进行相关和回归分析。结果:1大学生人际型心理资本总体及包容宽恕、谦虚诚稳、感恩奉献、尊敬礼让四因子得分分别为3.54、3.27、3.86、3.62及3.31。2大学生人际型心理资本与自我和谐症状呈显著的负相关(r=-0.354,P<0.01)。3自我和谐可解释大学生人际型心理资本23.7%的变异量。结论:提升大学生自我和谐程度,可有效提升大学生人际型心理资本的水平。

税务人员自我和谐与积极心理资本的相关研究

目的:探讨税务人员自我和谐与积极心理资本的关系。方法:采用自我和谐量表(SCCS)和积极心理资本量表(PPQ)对来自全国各地的256名税务系统公务人员进行测查。结果:①税务人员自我和谐与积极心理资本总体状况较好;②自我和谐总分及各因子在性别上不存在差异,税务人员心理资本及自我效能、韧性和希望因子存在显著的性别差异;③自我和谐总分及其分量表与心理资本总分及其分量表存在不同程度的负相关;④韧性因子和希望因子对自我与经验的不和谐以及自我的刻板性有显著的预测作用(t=-6.212^-1.992,P<0.05),希望因子能显著的预测自我的灵活性(t=7.885,P<0.001)。结论:税务人员积极心理资本对自我和谐有重要影响,应当鼓励税务人员发挥积极心理资本的优势,提高自我和谐水平。

少数民族地区大学生生育意愿的调查——以广西南宁市高校为例

大学生生育意愿能有效反映其关于生育行为的态度和看法。本研究对广西南宁市617名高校大学生的生育意愿进行问卷调查,结果发现12.6%的受测大学生婚后选择不生育子女,78.6%的大学生对子女的性别无明显偏好,54%的大学生在政策允许下会选择生育两个子女;同时发现影响大学生生育意愿的因素是社会经济发展水平及其自身的特征,并得出大学生的生育观念正逐步由多子多福的传统观念向实现情感慰藉的现代生育观念转变的结论。

服务学习提升医学生心理资本水平的探索性研究

将服务学习模式运用于学生社会公益志愿服务与临床实践。对参与学生心理资本水平进行前测和后测、长效后测调查,结合心得体会、反思,显示服务学习建立了学生与服务对象多赢的模式;能明显提升学生的心理资本与自我效能感;对提升其社会责任感、专业认同感、综合素质有积极意义。

广西监狱警察敬业心与心理资本的相关性研究

通过采用工作敬业心量表及心理资本量表,对广西326名监狱警察进行测查,发现:1监狱警察工作敬业心、奉献及专注因子在性别上均存在显著差异(P<0.05);2监狱警察工作敬业心与心理资本存在显著的正相关(P<0.01);3心理资本的希望及乐观因子对工作敬业心具有显著的预测作用(R?=0.235,P<0.001)。因此,提升希望和乐观水平可有效提升监狱警察工作敬业心水平。