企业人力资源开发对策研究

现代企业竞争主要是人才的竞争,人力资源的开发在现代企业管理中占有重要的战略地位,是企业发展关键的因素。文章对企业人力资源开发进行了概述,并运用SWOT方法系统分析了当前企业人力资源管理存在的问题,进而提出了建立积极的人力资源开发模式、把人力资源开发提升到战略角度以及营造企业文化等对策。

加强企业建设做好八方面的工作

在社会主义市场经济条件下,加强企业党建工作,必须做好以下八个方面的工作。 1、加强领导。我们桂林百货大楼股份有限公司这几年之所以能取得良好的经济效益和社会效益,职工精神面貌好,企业凝聚力强,其主要原因是:有一个讲党性、顾全大局、讲求实效、团结协作好、廉洁奉公、有开拓进取精神的领导班子。 2。