浅析当前企业管理创新的现状和对策——以嘉兴桐乡为例

随着我国经济社会发展,企业管理创新工作越来越得到重视。必须正视目前存在的问题,学习和借鉴国内外先进企业在管理制度和管理理念方面的创新成果,来制定我国企业管理创新的对策。从广义来说,管理创新涉及企业生产、研发、销售、企业文化、组织结构等方方面面。但正由于此项工作涉及面广、较多指标无法量化,长期以来缺少数据支撑。文章分析了浙江桐乡在管理创新星级评价中的一些数据,并尝试分析了当前存在的问题。

关于建立管理创新培育矩阵提高财政资金绩效的研究

作为地方制造业统筹发展的决策者,政府部门需积极做好企业管理创新工作,引导企业实施管理创新,从管理层面解放企业生产力。实现全域企业管理现代化对保障民营经济高质量、可持续发展具有重要意义。本文提出借助培育引导矩阵用以正确引导高率培育对象主体,采取建立培育引导矩阵的数学模型,判断企业管理创新活动的开展对企业是否起到作用以及精确描述效果程度,引导管理创新获得更好效果,指导财政奖励可定性定量进行合理奖励与扶持,使得财政资金使用绩效增高。