夯实基础延网络 提高质量优服务 浙江省桐乡市统计局局长顾伟楚

近年来，浙江省桐乡市统计局以科学发展观为统领，紧紧围绕“用真实数据说话，为科学发展服务”的主旋律，强化统计基础建设，开拓创新延伸统计网络，提升统计服务水平，在各项统计工作上取得了可喜的成绩。一、强基固本，积极完善统计中心建设桐乡市统计局在建立健全统计中心的基础上，进一步延伸统计网络。各统计中心因地制宜开展调研，服务当地经济建设，提高了统计中心的地位。

当前基层统计人员持证情况分析——以桐乡市为例

统计从业人员持证上岗和继续教育是加强基层统计基础建设,提高基层统计人员素质和稳定性的重要举措。本文对桐乡市统计从业人员持证现状进行分析,指出当前在统计从业资格认定的认识及对统计人员的管理中存在的问题,进而提出提高统计从业人员持证率及加强继续教育的相关建议。

中小城市科技创新体系与经济转型互动研究——以桐乡为例

本文研究了桐乡市在科技创新驱动经济转型发展中的路径。通过分析经济转型的内在要求、科技创新的主要动力,以及经济转型与科技创新的互动关系,指出科技创新是实现高质量经济发展的关键。针对桐乡市科技创新发展中存在的创新主体能力不足、创新成果转化率低和创新人才支撑不足的问题,提出了聚焦政策引导、构建开放式创新平台和建立健全创新人才体系的路径,旨在提升桐乡市的核心竞争力,实现经济的高质量转型发展。

嘉兴桐乡市女性劳动就业状况分析

妇女劳动就业是妇女生存发展的重要基础,妇女就业参与率的高低,既关系到一个家庭生活水平的提高,也关系到一个地区的社会稳定。当前劳动就业中,妇女就业还存在着学历偏低、择业与招工的两难、性别歧视等问题,建议从营造有利于妇女就业的外部环境、提高妇女就业的竞争能力和落实妇女就业的扶持政策等方面入手,促进妇女就业。

加强统计文化建设 提升统计工作绩效

一、统计文化建设的主要做法 （一）围绕“三个素质”，抓住统计文化建设的重点 1思想素质。以学习十七大精神、作风建设年活动、“树新形象、创新业绩”活动为契机，采取多种形式、创设多种载体开展干部职工的思想政治学习，坚持中心组学习、党日活动和全局人员集中学习制度，每年的主题实践活动都要求干部职工撰写心得体会、并围绕“什么是机关作风”、“如何转变机关作风”、“如何创业创新”等主题开展大讨论，通过学习、讨论，不断激发机关干部奋发进取、争创一流的责任感和紧迫感，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。

劳动工资统计中存在的主要问题及对策

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分,是经济和社会管理的重要工具,是政府制定各项社会保险费用标准的基本依据,是制定最低工资标准的参考基础,是企业进行管理和决策的重要依据。

劳动工资统计实现应统尽统影响因素浅析

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分,统计的主要内容是从业人员和劳动报酬。由于劳动工资统计调查单位广、涉及利益多、统计取数复杂,统计上容易存在应统未统现象,要实现从业人员和劳动报酬应统尽统的难度较大。本文对劳动工资统计中企业重视度、企业利益影响等影响应统尽统的因素进行了较全面分析,提出做大做强块状经济、建立诚信公平的竞争环境等实现劳动工资应统尽统的意见和建议。

乌镇镇域民宿发展研究

世界互联网大会落户乌镇以来,乌镇镇域民宿业迎来良好发展机遇。专项调查显示,近年来乌镇镇域民宿发展规模显著扩大,发展模式灵活多样,民宿档次显著提升,但发展中也出现了入住人数减少、热点不足、发展瓶颈等问题,对此提出了加大政府引导、挖掘旅游项目、创造热点、拓宽思路加强宣传等建议。

非公有制企业人才资源状况调查

近年来，桐乡市非公有制经济发展迅猛，占经济总量比重不断提高，逐渐成为活跃市场、推动行业技术革新、促进产业结构优化的重要力量。为了解掌握非公有制经济领域人才资源状况，市统计局对全市范围内的非公有制企业人才资源状况进行抽样调查，基本掌握了非公有制企业人才资源状况。