对企业人力资源发展与员工培训的分析

企业人力资源发展的追求与目的是提高自身的竞争能力和生产能力。企业需要重视个人教育、个人培训,实现企业和员工的共同成长与发展。所有员工在培训中都要积极学习,企业也要做好员工主动性调动,从而为企业今后的发展提供支持。企业需要不断完善管理机制和培训体制,助力人力资源发展。

关于大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

为加快企业人力资源数字化、信息化管理,促进企业人力资源管理模式转型,本文通过分析企业人力资源管理模式转型重要性,以及企业人力资源管理模式转型过程中的配套措施,供相关人员参考。

互联网背景下初创型小微企业人力资源管理问题与对策

随着互联网产业的快速发展,中小微创业企业的人力资源管理面临着新的机遇和挑战。文章针对中小微创业企业的特点及其人力资源管理中存在的问题,提出了合理规划人力资源招聘方式、建立科学灵活的员工激励机制等对策。