DEB控制技术在热电厂控制系统中的应用

简要介绍DEB技术在梅山热电厂协调控制系统中的应用，着重对其原理、构成及特点作了分析，比较。

梅钢热电厂母管制凝结水系统优化

梅钢热电厂5、6#锅炉排烟温度较高,凝结水系统是母管制运行方式,旧的运行方式因为电厂逐步建设原因凝结水压头损失大,同时5、6#锅炉烟温高浪费能源多。为了改变能源低效运行方式,因此对该厂原凝结水系统进行了重新的规划和设计,利用凝结水回水温度较低的特点对锅炉尾部烟气进行降温,如此,既降低了锅炉的排烟温度,又利用余温对凝结水回水进行加热。加热后的凝结水再回到除氧器系统,提高了能源利用能力,也简化了整个凝结水系统运行方式。

双碱法脱硫与镁法脱硫的比较分析

分别介绍了双碱法脱硫与镁法脱硫技术的脱硫原理及工艺流程,结合两种脱硫工艺的特点及有关企业的生产实际情况,论述了双碱法脱硫与镁法脱硫的优点及缺点,并进行了总结陈述,以利于企业根据自身实际情况选用适合的烟气脱硫技术。

220t/h锅炉高炉煤气多管式燃烧器的改造

梅山热电压厂1#锅炉升炉时尾部烟道积水、煤粉无法投用,经过对锅炉煤气燃烧器的改造、点火方案的优化,问题得以解决,且高炉煤气掺烧量高于国内同类型锅炉。

国企要用文化聚人才

国企一度曾有人才创业乐园的美誉.但随着近年来国企待遇优势的弱化以及用人机制的滞涩,曾经的人才优势已经今非昔比.过去,国企之所以吸引人,是因为福利待遇好,生老病死有保障.但随着住房、医疗、教育及企业自身改革措施的陆续出台,国企的这些优势正在逐步消失,与非公有制企业在福利上已无明显区别,甚至还不如人家.再加上国企用人机制不活,社会关系复杂,论资排辈现象严重.