梅州推进农林渔牧科研体制改革

为聚集农、林、渔、牧科研力量,发挥科研对梅州现代特色农业的支撑作用,广东省梅州市立足传统农业大市实际,通过统筹整合、盘活资源、优化机制等系列措施,实现农林渔牧科研职能由一个机构统筹承担,打造大科研、一体化管理模式,破解过去农林渔牧科研资源配置重复、力量分散、创新不足等难题。一是整合机构设置,建立农林大科研体制。

梅州出台市直急需紧缺人才专项事业编制保障管理办法

为有效盘活市直事业编制资源,激励事业单位引进高端急需紧缺人才,广东省梅州市创新编制管理方式,出台《市直急需紧缺人才专项事业编制保障管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》明确,在深化市直事业单位改革收回的事业编制中调剂300名事业编制,建立市直“急需紧缺人才用编周转池”制度,用于保障市直教育、科技、卫生等重点领域事业单位人才引进。人才专项事业编制实行单列管理、动态管理和实名制管理,用人单位急需引进高层次紧缺人才时,按程序向市委编办申请专项编制;急需紧缺人才因调离、辞职、解聘等情况离岗后,专项编制收回,仍纳入专项编制周转池,继续周转使用。

优化开发区管理体制机制 助力开发区高质量发展

广东省梅州市深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕高质量发展主题,立足实体经济发展需要,多措并举优化开发区管理体制机制,为推动梅州加快振兴、共同富裕提供体制机制和机构编制保障。一、优化设置、创新管理,释放体制机制新活力在完善开发区管理体系上下功夫,全面理顺开发区内外各方面关系,促进开发区管理协调顺畅、充满活力。

深化试点镇行政管理体制改革 激发镇域发展新活力

2019年1月,广东省梅州市将梅县区雁洋镇、大埔县高陂镇、丰顺县留隍镇、五华县华城镇4个镇列为行政管理体制改革试点镇,按照扩大经济社会管理权限、完善基层政府功能、建立简约精干的组织架构、破解制约经济发展体制机制障碍的思路,探索构建精简高效的基层管理体制。试点改革注重顶层设计和基层探索相结合、重点突出和整体推进相结合。

探索建立乡镇(街道)五大统一指挥协调工作平台

基层治理是国家治理的基石,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。梅州市深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,夯实国家治理根基,在探索建立乡镇街道党(工)委统一指挥协调工作平台、推进县级部门派驻机构属地管理、推进警种融合、开展乡镇综合行政执法体制改革和建设便捷高效基层政务服务方面取得积极成效。本期地方改革实践专栏介绍梅州市及部分区县的有益经验。

强化体制机制保障 助力足球特区创建

为助力足球特区创建,梅州市重点在优化机构设置、盘活编制资源、强化服务监管、健全工作机制上努力。调整优化体育机构设置,适应足球事业发展需求;盘活编制资源,探索建立“临时用编周转池”制度,促进人才聚集;强化服务与监管职能,促进体育产业提升;健全工作机制,促进足球与文化旅游等融合,加大培育“足球+”新业态,助推绿色发展。