新时期医院人事档案管理信息化建设思考

探讨新时期医院人事档案管理工作中开展信息化管理的有效性。方法 对本辖区某医院从2020年7月至2020年12月进行人事档案信息化管理,2020年1月至2020年6月采取常规管理,对比信息化管理建设前后该医院的人事档案管理效果。结果 信息化管理建设实施后,该医院人事档案管理人员业务综合素质评分为(88.63±4.25)分,明显优于管理前的(72.65±4.12)分,P<0.05;信息化管理后,该医院档案管理不良事件发生率为1.56%,低于管理前的7.81%,P<0.05。结论 新时期医院人事档案工作中开展信息化管理建设能够提高医院整体医疗管理服务水平,同时有助于改善人事档案管理人员综合素质及业务水平,减少档案管理不良事件,应用效果良好。

医院卫生人才队伍建设研究进展

近年来,基层卫生人才队伍建设问题日渐突出,需进一步完善医院卫生人才队伍建设。医院卫生人才对医院发展、医疗质量提升具有重要作用。目前基层卫生人才队伍在数量、构成等方面仍存在一些问题,如人才分配不均、数量较少、结构不合理、管理机制不完善等。为此,本文分析我国医院卫生人才队伍建设进展以及相应措施,现做一综述,具体内容如下。