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以人为本 留住人才
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作者 陈庆生 《珠江水运》 2003年第5期18-18,共1页
随着我国加入WTO和水运市场的进一步开放,水运企业技术人才的竞争越显突出.面对关系到企业生存发展的严峻形势,广西梧州港航集团航运分公司注重以人为本,采取多种措施,想方设法留住技术人才,保证了企业职工队伍的稳定,促进了企业连年减... 随着我国加入WTO和水运市场的进一步开放,水运企业技术人才的竞争越显突出.面对关系到企业生存发展的严峻形势,广西梧州港航集团航运分公司注重以人为本,采取多种措施,想方设法留住技术人才,保证了企业职工队伍的稳定,促进了企业连年减亏和生产发展. 展开更多
关键词 广西梧州港航集团航运分公司 企业管理 人事管理 技术培训
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让下岗职工离“岗”不离“家”
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作者 傅韵 《珠江水运》 2001年第11期19-19,共1页
梧州港航集团航运分公司工会发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,办好"职工之家",让下岗职工离"岗"不离"家".
关键词 下岗职工 梧州 港航集团 航运公司 企业管理
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坚持与时俱进 加快企业发展
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作者 陈庆生 《珠江水运》 2003年第7期17-18,共2页
十六大报告指出:贯彻"三个代表"重要思想,关键在坚持与时俱进.对于一个处在改革攻坚阶段的企业来说,能否坚持与时俱进,适应市场经济发展的要求,直接关系到企业的生存和发展.因此,我们要以党的十六大精神为指导,坚持与时俱进,... 十六大报告指出:贯彻"三个代表"重要思想,关键在坚持与时俱进.对于一个处在改革攻坚阶段的企业来说,能否坚持与时俱进,适应市场经济发展的要求,直接关系到企业的生存和发展.因此,我们要以党的十六大精神为指导,坚持与时俱进,研究和探索企业改革、发展的新路子,推进企业改革的开展,加快企业发展的步伐. 展开更多
关键词 企业改革 企业发展 技术改造 航运企业 多样化经营方式
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