浅谈如何发展区域经济

齐白石老人曾言：＂学我者生,似我者死。＂这句话在发展区域经济上尤为重要。让生产资源在一定空间（区域）内优化配置和组合,以获得最大的产出,是我们发展区域经济的目的。然而生产资源是有限的,但有限的资源在区域内进行优化组合,可以获得尽可能多的产出。正是由于不同的理论,对于区域内资源配置的重点和布局主张不同,以及对资源配置方式选择不同,才使各地区的经济发展极为不平衡。

关于加快民营经济发展的一点思考

当前发展民营经济既是社会主义本质的的内在要求,也是促进社会、经济发展,增强国家经济实力的客观需要。本文通过对我国民营经济发展的现状问题的分析,提出如何加快民营经济发展的对策。

论“和谐企业”应如何正确处理好五大主要关系

我国自古崇尚"和谐",孔子有曰"礼之用,和为贵",荀子认为"万物各得其和以生"。如今,在我国像"和气生财"、"家和万事兴"、"万事和为贵"等"和谐"思想观念早已深入人心。企业作为社会的经济细胞,也要坚持科学发展观,全力构建社会主义"和谐企业"。

论档案人及其工作的社会责任

说到档案,自然不能离开档案人,因为有着这样一群人,所以令档案这个传承历史、贮存文化的工作具有特殊的意义。那么,档案工作者特质和社会责任究竟是什么呢?本文想就此谈些自己的粗浅认识。

探析国有企业加强企业文化建设的五个途径

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成的企业宗旨、企业愿景、企业理念和企业精神之总和,是一个企业的精神财富,或者说是一个企业的"软实力"。她是企业的灵魂,是企业发展必不可少的助推器。可以说,一个没有文化的企业,注定是一个没有希望的企业。国外专门研究"企业文化与经营业绩"的著作认为,企业文化是一种力量,在未来,企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键的作用。企业经营管理中的企业文化的导向、凝聚和激励功能,能够起到物质利益无法取代的作用。因此,国有企业加强企业文化建设至关重要。那么,如何加强企业文化建设呢?笔者认为有以下五个途径。

浅探中小企业文化建设的原则和措施

所谓企业文化,是指在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,是一个企业独特的信念和行为方式。创建具有中小企业特色的企业文化,对于推进中小企业形成全新的动力机制,增强企业活力,提高员工素质,全面提高市场竞争力,都具有重要的深远的意义。

政府管理理念创新之我见

进人21世纪,在加人WTO的背景下,面对机遇与挑战,我国政府认识到政府管理理念的转变与创新的重要性,只有正确的施政理念,才能促使我国行政管理体制和运行机制更好地与国际接轨,适应国际竞争需要,为正在进行的行政改革实践提供有益的借鉴,为完善行政管理、提高行政效率,逐步实现行政管理科学化、民主化、法制化、现代化,建立适应社会主义市场经济要求的具有中国特色的行政管理体制,更好地为我国社会主义现代化建设事业服务。