梨树县扎实推进村党组织书记县级备案管理

梨树县坚持"标准、高效、规范"原则,扎实推动村党组织书记县级备案管理,实现了村党组织书记备案管理科学化、规范化。县委统筹推动。梨树县委将村党组织书记备案工作作为一项重要任务,研究制定了《梨树县村党组织书记备案管理办法(试行)》,从选用管育等环节对村党组织书记管理进行全面规范,通过建立村党组织书记县级备案管理制度.

从农村基层民主选举看妇女参政——对吉林省梨树县村委会直选的思考

选举是现代民主政治的重要实现方式,村委会实行直选,坚持直接、平等、公开、竞争的原则,为中国的乡村治理注入了前所未有的现代民主因素,也为农村妇女参政创造了新的发展机遇。农村妇女参与村务管理不仅促进了基层民主政治建设,也加快了农业、农民、农村现代化的发展进程。

培养堪当大用年轻干部 助推党的事业薪火相传

近年来,梨树县针对年轻干部培育工作中存在的教育培养系统性不够、选拔使用渠道方式单一等问题,始终在不断总结、完善和探索。2022年,梨树县全面启动实施优秀年轻干部“543”工程,切实推动年轻干部数量更加充足、来源结构更加优化、培养机制更加完善。2023年以来,梨树县持续开拓工作思路,创新工作举措,进一步聚焦长远规划、拓宽储备、全面培养、大胆使用,把锻造高素质年轻干部队伍作为推动全县事业发展的重要抓手,为县域经济高质量发展提供坚强有力支撑。

梨树县从严从实落实党建工作责任

梨树县严格按照＂党要管党、从严治党＂的要求,从严从实落实党建工作责任,形成了符合梨树实际的党建工作新办法、新体系,主动适应党建工作新常态。一是整合资源投向基层。干部下村,组织开展了＂千名干部包百村、抓党建促发展＂活动,选派县级党员领导干部、县管干部、县直部门中层干部和乡镇干部近1000人包保20个乡镇295个行政村。

浅谈农民专业合作经济组织档案信息资源的开发

20世纪90年代以来．特别是党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标以后，我国农村农业经营方式发生了根本变化，朝着专业化、组织化、一体化方向发展，农村合作制、股份合作制、个体私营经济迅速发展。目前，我国农民专业合作经济组织已达几十万个，他们成为活跃农村市场、发展农村经济的重要带动力量。

梨树县远程教育铺设农民“网上淘金路”

梨树县为加快农民群众增收致富步伐,利用农村党员干部远程教育资源,铺设了一条"网上淘金路",让越来越多的党员群众感受到了增收致富的喜悦。淘先进技术,为增收找出路。利用梨树党员干部远程教育网,搭建农民群众学习实用技术新平台。从农业、畜牧、水产等部门聘请14名农业技术专家,组建了"远程教育专家资源库"。淘致富信息,为致富找门路。积极联系涉农部门、专家协会。

梨树县实行村级干部规范化管理 助力打赢扫黑除恶“收官战”

自扫黑除恶专项斗争开展以来,梨树县委组织部强化责任担当、履行政治责任,坚持把扫黑除恶与加强基层组织建设有机结合,同向发力、同频共振,把村级队伍建设作为净化基层政治生态和加强基层组织建设的根本之策,持续净化村级干部队伍,为彻底铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。注重加强源头治理,紧盯农村"关键少数",定期对村党组织班子运行情况进行分析研判,实行村级干部规范化管理.

润物细无声——梨树县开展党的群众路线教育实践活动纪实

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，梨树县委严格按照活动的安排部署，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持正面教育为主，突出抓好作风建设，全县㈤个县直部门、3个开发区、20个乡镇、7个其他企事业单位的1500多个基层党组织、3万多名党员积极参与到活动之中，

强化“四种意识” 推动基层组织建设

推动＂基层组织建设年＂活动扎实深入,要紧扣＂围绕经济抓党建,抓好党建促经济＂这一主题,强化责任意识、服务意识、创新意识、发展意识,为促进社会各项事业健康发展打下坚实基础。强化责任意识在＂基层组织建设年＂活动中,县级党委是重要层级,要负总责、抓全面。一要周密部署。建立书记挂帅、常委牵头、部门联动的责任机制,构建党委统一领导、组织部门牵头负责、相关部门密切配合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要调查摸底。

聚焦提升组织力开展“述评考”

梨树县聚焦提升组织力，扎实开展乡镇党委书记抓党建工作述职评议考核，突出＂细＂的举措、＂准＂的要求、＂实＂的作风，把精准贯彻于述职评议考核全过程，做到成绩清单客观准确、问题清单深挖细找、责任清单思路清晰。

梨树县创建基层党建示范点

结合创先争优活动,梨树县不断创新党建工作载体,通过开展＂创建基层党建示范点＂活动,努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型,进一步在全县营造创先争优的浓厚氛围,全面提升基层党建工作整体水平。

“梨树微心愿”助力脱贫攻坚

梨树县通过构建“互联网＋党建”模式，创新研发了“梨树微心愿”微信平台，通过组织搭平台、群众提诉求、党员来领办，进一步拉近党员干部同贫困群众之间的距离，切实让贫困群众感受到党的温暖和关怀。

梨树县高标准启动新一轮“三项工程”

梨树县结合基层组织建设年和“三走进、三帮扶、三提升”活动，高标准启动新一轮农村基层组织建设“三项工程”。

试谈干部人事档案管理

随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人事档案出现了许多新情况,新问题,干部人事档案工作面临着新的挑战。干部档案工作如何与时俱进,更好地为党的组织、人事工作服务,是当前一个重要的研究课题。

对新形势下干部人事档案收集工作的几点思考

笔者结合几年来在县委组织部门工作的实际，认为要做好干部人事档案材料的收集工作，应做到以下六个方面：

加强人事档案管理工作的思考

人事档案是记录个人从事各种社会活动的文件,是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展各种工作的基础,是反映个人出身、学习经历、社会关系、工作状况以及受到奖励处罚等方面的原始记录,是上级组织培养、选拔、任命人员的重要依据。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理显得尤为重要,加强人事档案管理，提升人事档案管理水平已成为当务之急。

试谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要基础性工作和重要环节，直接关系到能否看准人、用好人，关系到领导班子和干部队伍建设的成效。一、做好干部人事档案工作的重要意义 1、加强干部人事档案工作，

浅析档案信息管理资源的合理开发

随着档案管理的不断发展,我们从档案管理的发展历程来看,档案管理已经由简单管理向复杂管理转变,由手工制作向信息化计算机管理方向快速发展。本文根据档案信息资源对经济社会发展的作用,对档案资源的合理开发进行了详细的论述。

如何造就高素质档案干部队伍

档案工作具有集政策性、专业性、操作性为一体的特点,客观上要求档案人员具备较高的政治水平和业务素质。因此,档案人员一定要加强自身的学习,在工作和学习中不断地锻炼自己,努力提高自身的政治素质、业务素质和专业技能。

解析档案信息化建设的原则

一、什么是档案信息化与档案信息化建设 档案信息化是指档案管理模式从以面向档案实体保管为重点,向以档案实体的数字化信息这种主要形式向社会提供服务为重心的转变过程。在这样的转变过程中,要实现档案信息的数字化和网络化;要实现档案信息接收、传递、存储和提供利用的一体化;要实现档案信息高度共享,而这必将引发档案管理模式的变革。