转变观念 练好内功——检修公司开展“围绕转机建制,检修公司怎么办”大讨论综述

去年4月份以来,检修公司在全体职工中开展了"围绕转机建制,检修公司怎么办"的大讨论。通过讨论,广大职工的思想观念更新了,责任感和使命感增强了,积极性调动起来了,促进了公司的改革和生产经营的发展。一、开展大讨论活动的由来94年3月份,党委在调研中了解到:职工们对武钢实行企业重组,建立现代企业制度,从思想来说还不适应,认识上还比较模糊,心理承受能力还比较脆弱。同时,对当前企业的各项改革思想很活跃,心态呈现出多元性。

搞好理论教育 抓好三个环节

武钢检修公司党委坚持不懈地抓好理论教育,做到有计划、有组织、有制度、有检查落实,使理论学习、宣传呈现出可喜局面,归结起来,有这样几个特点:一、抓领导,在坚持上做文章一是坚持两级中心组领导先学一步,学深一点、学多一些的制度。凡是重要的学习内容、两级中心组都要带头先学。二是坚持理论学习"专题"制度。按照公司宣传部的要求,我们在干部学习安排上,坚持做到年有计划,月有安排。党委中心组在理论学习中率先垂范,13名领导每逢专题发言,都抽时间收集资料,认真准备发言稿。去年,党委中心组成员平均每人专题发言两次,形成文字稿25篇,在领导的带动下,职工的学习热情也调动起来了。三是坚持中心组学习交流制度。

搞好理论教育 抓好两个环节

一、抓领导,在坚持上做文章理论学习,贵在坚持。检修公司的理论学习贵在三个坚持:一是坚持两级中心组领导先学一步,学深一点,学多一点。如学习十四届三中全会、四中全会《决定》、《邓选》第三卷等重要文章,两级中心组都率先通读,在深入理解的基础上,再组织干部学习,为推进面上的学习和辅导奠定了基础。二是坚持理论学习"专题"制度。我们在干部学习安排上,把"专题"学习作为学习重点。党的十四届四中全会《决定》