试论电力企业效能监察工作

效能监察不仅仅是电力企业纪检监察机构的一项基本任务,同时已成为一种电力企业管理行为,是电力企业强化管理的内在需要,是其他管理职能无法替代的重要工作。

浅谈电力优质服务的相关对策

优质服务作为电力完整产品中的重要组成部分,在电力营销过程中越来越显示出了它的重要性。笔者从全面化及差异化两方面对优质服务进行了相关对策阐述。

关于电力生产结构、现状与经济增长的分析

本文从电力生产结构与现状、电力发展中存在的问题及电力结构对经济增长的影响进行分析与探讨。

企业文化建设在工会工作中的有效途径

企业文化作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,要审时度势把握企业发展过程中的文化建设需要的态势,发挥工会组织的自身优势,积极探索企业文化建设在工会工作中的有效途径,进一步丰富工会工作的内涵,拓宽工会工作领域,提高工会的地位。

“四步走”打造高素质的农电工队伍

滦平供电分公司针对公司内部农电工总体文化水平较低、居住分散,加之日常工作比较繁重,时间短、学习内容多,农电工很难消化、吸收的状况。制订了一个长期的计划,采取四步走,一步一个主题,打造高素质的农电工队伍。

试论班组管理标准化与行为科学

加强班组管理具体涵括两方面的基本内容，即班组的硬管理与班组的软管理。所谓班组的“硬管理”，就是通过制度，标准，规定有形的东西对成员进行约束性管理，班组管理标准化便是其中之一。班组的“软管理”则是强调以人为本，注重人的心理、行为、感情，能动性和创造力的管理。在这方面，行为科学给予我们许多有价值的，发人深思的启迪。