农村基层党组织组织力的实践困境及破解策略

近年来,农村基层党组织的政治引领和服务功能得到显著增强,但农村党建质量不高、党组织组织能力不强等问题仍客观存在。提升农村基层党组织的组织力,应以组织振兴为基础,着力提升乡村党组织政治领导力;以产业振兴为重点,着力提升乡村党组织发展推动力;以人才振兴为支撑,着力提升乡村党组织社会号召力;以生态振兴为保障,着力提升乡村党组织群众凝聚力;以文化振兴为根本,着力提升乡村党组织思想引领力。

基层年轻干部断档断层问题与破解对策

受城乡区位、工作基础、体制机制等因素影响,基层年轻干部队伍建设中还存在年轻干部对党忠诚的政治意识不强、实际驾驭能力不足、扎根基层意识不强,以及年轻干部结构性短缺、年轻干部素质培养体系不完善等问题。培养选拔优秀年轻干部,须坚持盘活存量与拓宽来源相结合,优化年轻干部招录选调机制,做优"基本盘";坚持自身努力与组织培养相结合,完善年轻干部素质培养机制,建好"练兵场";坚持动态考察与全程跟踪相结合,完善年轻干部管理监督机制,优选"实干家";坚持人文关怀与政策保障相结合,优化年轻干部关怀激励机制,畅通"进步路"。

“四个一批”营造“头雁工程”

为了从根本上解决村党支部书记后继乏人,现职书记工作积极性不高的问题,榆树市委采取了“四个一批”的措施,实施了“头雁工程”:一是下派一批,选派优秀乡镇干部到村任职。去年,各乡镇年轻干部踊跃报名下村任职。