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实施人才兴市战略 提高科技兴市能力
1
作者
王化学
徐友春
《农村科学实验》
2005年第6期6-6,共1页
目前,我们榆树市的各类人才总数约为16600余人,其中从事党政人才为500余人,企业经营管理人才约1100余人,各类专业技术人才6500余人,实用技能人才6500余人,乡土拔尖人才2078人,省级专家2人,省级突出贡献青年专业技术人才2人,长...
目前,我们榆树市的各类人才总数约为16600余人,其中从事党政人才为500余人,企业经营管理人才约1100余人,各类专业技术人才6500余人,实用技能人才6500余人,乡土拔尖人才2078人,省级专家2人,省级突出贡献青年专业技术人才2人,长春市级专家3人,长春市级拔尖人才2人。除此以外,还有一些有突出贡献的拔尖人才。怎样用好这些人才,是提高科教兴市能力的关键。
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关键词
榆树市
人才战略
科技
教育
科普宣传
科技成果引进转化
队伍健设
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职称材料
题名
实施人才兴市战略 提高科技兴市能力
1
作者
王化学
徐友春
机构
榆树市
科技
局
局长、
科协
主席
榆树市科技局副局长、科协副主席
出处
《农村科学实验》
2005年第6期6-6,共1页
文摘
目前,我们榆树市的各类人才总数约为16600余人,其中从事党政人才为500余人,企业经营管理人才约1100余人,各类专业技术人才6500余人,实用技能人才6500余人,乡土拔尖人才2078人,省级专家2人,省级突出贡献青年专业技术人才2人,长春市级专家3人,长春市级拔尖人才2人。除此以外,还有一些有突出贡献的拔尖人才。怎样用好这些人才,是提高科教兴市能力的关键。
关键词
榆树市
人才战略
科技
教育
科普宣传
科技成果引进转化
队伍健设
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
实施人才兴市战略 提高科技兴市能力
王化学
徐友春
《农村科学实验》
2005
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